工場の派遣は働きやすい？仕事内容から給料、待遇まで幅広く解説します

「派遣で工場に勤務するのってどんな感じなの？」「きつい？大変？自分でもできる？」「リアルな給料ってどのくらい？」など、派遣での工場勤務についてわからないことも多いのではないでしょうか。

そこで今回は、工場に勤務する派遣社員について、仕事内容や給料、待遇、メリット・デメリットなど、あらゆる角度から解説していきます。最後まで読むことで派遣での工場勤務についてイメージしやすくなると思いますので、ぜひ参考にしてくださいね。

工場に勤務する派遣社員の仕事内容は？

• 組み立て作業
• 検査作業
• マシニングオペレーター
• 仕分け・梱包
• 塗装
• ピッキング
• クレーン・玉掛、フォークリフト

工場派遣の時給はいくら？

•  シール貼りなど軽作業（時給1000円～1200円）
• 組み立て工や検査作業など（時給1000円～1500円）
• 自動車工場や半導体メーカーのライン作業（時給1400円～1800円）
• 経験者や資格保有者、役職持ち（時給2000円前後）

派遣での工場勤務とは

工場勤務の派遣社員とは名前の通り、人材派遣会社と契約を結び、工場へ派遣される社員のことです。工場と直接の雇用関係にないため、雇用が不安定な半面で責任が少なく、働き方も自由に選択できる特徴があります。

派遣での工場勤務の働く環境

製造業の働き方や環境は、オフィスなどで働く事務などの仕事とは異なる特徴があります。まずは、それらの特徴について

• 勤務時間はさまざま
• 勤務地は地方や郊外が多い

派遣の工場勤務の働く環境1．勤務時間はさまざま

製造業は事務系の仕事とは異なり、平日の昼間に働くとは限りません。というのも、製造業は1日の生産性を上げるために工場を24時間稼働させていることケースが多くあります。そのため、交替制で日中だけでなく夜勤での仕事もあることが特徴です。

夜勤などで生活リズムが崩れるのが得意でない場合は日勤のみの求人から選ぶといいでしょう。反対に深夜の業務も苦にならない方は、夜勤は深夜手当として給料が+25％になるため稼ぐチャンスと言えます。

派遣の工場勤務の働く環境2．勤務地は地方や郊外が多い

工場は大きな土地に建てられていることが多いため、勤務地は地方や郊外が中心です。交通手段が限られるため、自動車通勤や寮での住み込みなどで通勤することが多いです。

そのため、都心やアクセスの良い場所で工場系の求人を探すのはかなり難しいでしょう。

工場に勤務する派遣社員の仕事内容

製造業・工場で勤務する派遣社員の仕事内容は多岐にわたります。ここでは、そんな派遣社員の仕事内容について紹介していきます。主な仕事の種類は以下の通りです。

• 組み立て作業
• 検査作業
• マシニングオペレーター
• 仕分け・梱包
• 塗装
• ピッキング
• クレーン・玉掛、フォークリフト

ここでは、それぞれの仕事内容について簡単に説明していきます。

工場派遣の仕事内容1．組み立て作業

組み立て作業とは、製造ラインで部品の組み立てを行う作業です。工場内の組み立てラインにそれぞれ配属され、決まった部品を決まった位置に組み立てていきます。

自動車工場や半導体、電子部品などさまざまな工場で組み立て作業があり、複雑な工程などはなく未経験でもすぐに仕事を覚えることができます。

【具体的な仕事例】

• エアコンなどの家電製品の組み立て
• PCやスマートフォンなどの電子機器の組み立て
• 自動車部品の組み立て

工場派遣の仕事内容2．検査作業

工場の製品や部品に不具合や不純物がないかチェックする作業です。製造ラインに立ち、マニュアルに沿って製品に傷や凹みがないか、ちゃんと動作するかと確認したり、食品に異物が混入していないかなどを確認します。

「軽作業」に分類されることが多く、基本的には体力をあまり要さないため、年齢・性別問わず活躍できる仕事です。

【具体的な仕事例】

• お菓子の不良品チェック
• 衣料品にほつれや針の混入がないかチェック
• 家電製品や電子機器が正常に動作するかチェック

工場派遣の仕事内容3．マシニングオペレーター

マシニングオペレーターとは、マシニングセンタという金属加工のための機械を操作して金属を加工する仕事です。金属加工や機械操作、データ入力などの知識が求められる仕事で、工場の仕事の中では珍しく頭を使う部類の仕事です。

マシニングセンタを用いた加工は1000分の1ミリ単位の精度で行う必要があるため、作業の正確さが求められます。

こちらも体力や筋力を必要とせず、幅広い年齢・性別の人が活躍しています。

工場派遣の仕事内容4．仕分け・梱包

仕分け・梱包の仕事は、部品や商品を仕分けて梱包する仕事です。工場によって、仕分けと梱包をセットで行うケースもあれば別々に行うケースもあります。

仕分けや梱包は「軽作業」と呼ばれることも多いですが、軽い商品だけでなく、工場によっては重い製品を扱うこともあります。

　【具体的な仕事例】

• シール・ラベル貼り
• フルーツの箱詰め

工場派遣の仕事内容5．塗装作業

塗装作業とは主に自動車メーカーの工場でよく必要とされ、車のボディを塗装する仕事です。力仕事というよりは、ムラが出ないように塗装したり、塗装前に小さな隙間をパテで埋めたりと、細かい作業が多いのが特徴です。

体力はそれほど必要としませんが、塗料がついたり、臭いがきつかったり、作業環境が少し大変と言われています。

【具体的な仕事例】

• 自動車やバイクの塗装
• 椅子やテーブルなどのペンキ塗り
• 道路の白線塗り

工場派遣の仕事内容6.　ピッキング

ピッキングとは必要な部品や商品をピック（選択）し、ライン作業に部品を供給する仕事です。「部品供給」と記載されている場合もあります。 工場でのピッキング作業は、似ている部品や見分けがつきにくい部品も多く、ピッキングを誤ってしまうと製品が組立たないため注意力が必要な仕事です。

ピッキングで扱う部品や製品はさまざまで、小さくて細かい部品から、大きくて重く、運びにくい部品まであるため、工場によって大変さは異なるでしょう。業務自体は単純のため、未経験でもすぐに覚えられます。

工場派遣の仕事内容7．フォークリフト、クレーン・玉掛

フォークリフト作業とは、人の力ではとても運べないような部品を、フォークリフトという運搬用車両を用いて運ぶ仕事です。

クレーン作業とは、クレーンを使って部品や建材などを運ぶ仕事です。玉掛作業とは、クレーンを使う際にフックに荷物を掛けたり外したりする作業を指します。

これら3つはどれも資格が必要な仕事で、これらの資格を保有していると工場の仕事では給料などが優遇されます。資格というとハードルが高いように感じますが、取得はそこまで難しくありません。余裕があれば取得を検討してみてはいかがでしょうか。

また、工場によっては他にもさまざまな資格を必要としているため、就業後に、需要のある資格について派遣の担当者や工場の方に聞いてみてもいいかもしれません。

【具体的な仕事例】

• 自動車部品の運び入れ
• 金属板の運搬

工場に勤務する派遣社員の給料事情

続いて、工場に勤務する派遣社員の気になる給料事情について紹介していきます。大まかな時給や手取り、給料を上げるポイントまで解説しますので、是非目を通してくださいね。

工場派遣は稼げる？気になる時給はいくら？

工場に勤務する派遣社員の時給は工場や派遣会社、仕事内容によって異なります。あくまで目安ですが、工場や仕事内容と時給の目安をまとめると以下の通りです。

• シール貼りなど軽作業（時給1000円～1200円）
• 組み立て工や検査作業など（時給1000円～1500円）
• 自動車工場や半導体メーカーのライン作業（時給1400円～1800円）
• 経験者や資格保有者、役職持ち（時給2000円前後）

体力を要さないシール貼りなどの軽作業の場合は時給1000円～1200円くらいが相場です。組み立て工や検査業務など、体力や集中力を要する作業の場合は1000円～1500円程度となります。自動車や半導体などの需要が高いメーカーでの勤務となると、1200円～1800円と、時給や待遇も良くなります。

2000円近くの時給をもらうには、経験者であったり、資格を保有している方であったり、何かしらのスキルが必要となります。

手取りは22万円前後？工場派遣の給料

派遣社員の給料は工場や派遣会社によって大きく異なりますが、時給1,000円～2,000円程度が目安です。仮に時給が1,500円とすると「時給1,500円×8時間労働×実働23日=276,000円」がだいたいの月給です。派遣社員はボーナスがないため、ここに12か月分をかけた約330万円がおおよその年収と計算できます。

そして、ここから様々な控除があります。多くの場合、支給額の約8割が手取り額と計算できるため、月の手取り額は「276,000円×0.8=220,800円」が目安です。

派遣の工場勤務で給料を上げるには？

派遣の工場勤務をするにあたって、少しでも給料を上げたいですよね。では、給料を上げるにはどうすればいいのでしょうか。工場勤務の派遣社員として給料をまとめる方法は主に以下の3つです。

• いくつかの派遣会社で比べる
• 自動車や半導体など、給与の高い工場を選ぶ
• 正社員登用で昇給する

1つ目は派遣会社を比べて選ぶということです。実は、同じ職場で同じ仕事をしても、派遣元の会社によって時給は異なります。そのため、求人を探す際にはいくつかの派遣会社を比べて一番待遇が良い会社を選ぶようにしましょう。

2つ目は時給の高い業界を選ぶことです。工場勤務は自動車メーカーや半導体メーカーなど、需要の高い企業の待遇が高くなる傾向にあるため、仕事内容が問題ないのであればそれらのメーカーを選ぶと時給が高くなります。

3つ目の方法は派遣社員として就業した後に取る作戦となりますが、登用制度を用いて正社員になることで給料を上げることができます。派遣社員は正社員のような昇給や昇格がほとんどないため、給料を上げたい場合は正社員登用などを利用してキャリアアップを図りましょう。

工場に勤務する派遣社員の待遇は？寮はある？

給与と同じくらい気になるのが、派遣社員の待遇や福利厚生ですよね。派遣社員にはボーナスはありませんが、企業によってさまざまな待遇やサポートがあります。ここでは、そんな待遇について以下の4つを紹介していきます。

• 研修があり、キャリアアップが狙える
• 社会保険はしっかりと完備されている
• 就業先でのトラブルは担当者が対応してくれる
• 自分に合った仕事を紹介してくれる
• 寮付きなどの待遇も充実

これら以外にも、派遣会社によってサポートがあるので、気になる場合は調べてみてください。

工場派遣の待遇1．研修があり、キャリアアップが狙える

派遣会社によっては、製造業で活躍するために研修をしてくれたり、資格を取るための講座を開いてくれたりと、キャリアアップをするためのサポートが充実しています。

そのため、「転職でキャリアアップしたい」「製造業で活躍したい」「資格を取って貢献したい・昇給したい」などのキャリアアップしたい場合には、研修などの制度がある派遣会社を選ぶといいでしょう。

工場派遣の待遇2．社会保険はしっかり完備

基本的にほとんどの派遣会社は社会保険が完備されているため安心して働けます。派遣会社というと少し福利厚生に対して弱いイメージを持つかもしれませんが、実はそんなことはありません。

なぜなら法令によって義務付けられているためです。そのため、2カ月以上の就労期間が見込まれる場合は原則、社会保険が完備されます。

工場派遣の待遇3．就業先でのトラブルに対応してくれる

派遣社員ならではの魅力として、就業先でのトラブルには担当者が代理となって対応してくれることが挙げられます。例えば「就労先でケガをした」「職場の人間関係が精神的にきつい」など、肉体的・精神的な相談などを受けてくれ、対応してくれます。

正社員やアルバイトであれば、こういった会社とのトラブルは自分でやらなければならないため、派遣社員特有のメリットです。

工場派遣の待遇4．自分に合った仕事を紹介してくれる

派遣会社の担当者が自分に合った仕事を紹介してくれるのも、派遣会社ならではの特徴です。自分のライフスタイルや希望する働き方、職種などを考慮し、条件に見合った求人を紹介してくれます。

登録直後はもちろん、1つの仕事の期間が終了した際や辞めた際にも、新たな仕事をすぐに紹介してくれるため、「この仕事が終わったら次の仕事どうしよう…」と悩んだり探したりする手間が省かれます。

工場派遣の待遇5．寮付きの求人など待遇も充実

工場勤務の場合、派遣会社が用意した寮付きの求人も多くあります。寮費は派遣会社や求人によってそれぞれですが、寮費無料であったり、一部負担であったり、普通に部屋を借りるよりもかなり安く済むためおすすめです。

寮の種類もさまざまで、一般的なアパートやマンションを借りて寮として提供している「借り上げ社宅」や、派遣会社が所有している「自社寮」などがあり、間取りもワンルーム型で完全個室の寮もあれば、風呂屋トイレなどの水回りを共有で利用する集合寮もあります。

寮付きの求人は住むにあたっての初期費用がほぼなく、家具や家電などの備品も備え付けられているため、初期費用・固定費用ともに安く済むのが魅力です。

派遣とそれ以外の違いは？雇用形態ごとの特徴

ここまで、工場勤務の派遣社員の仕事内容や給与、待遇、福利厚生など、基本情報を紹介してきました。では、ほかの雇用形態と比べるとどうなのでしょうか。

工場勤務の雇用形態は主に「派遣社員」「正社員」「パート・アルバイト」「期間工」の4つに分けられます。ここではそれぞれの主な特徴と、派遣社員との違いについて紹介していきます。まとめると以下の通りです。

	派遣社員	正社員	パート・  アルバイト	期間工
雇用主	派遣会社	工場	工場	工場
契約期間	制限あり	制限なし	制限なし	制限あり
待遇	派遣会社からのサポート	賞与・退職金など充実	特になし	入社祝い金など待遇が充実
キャリアアップ	正社員への登用が可能	昇給・昇格	キャリアアップしにくい	正社員への登用が可能
給与	時給換算	月給換算	時給換算	日給換算

1つずつ詳しく解説していきます。

工場の雇用形態1．派遣社員

まずは派遣社員について解説していきます。繰り返しになりますが、派遣社員とは人材派遣会社と契約を結び、工場へと派遣される雇用形態のことです。

工場の雇用形態2．正社員

正社員とは、期間などを定めず工場と直接雇用契約を結んでいる社員のことです。派遣などの非正規労働者と比べて比較的安定している半面で、自由な働き方がしにくいという特徴があります。

工場の雇用形態3．アルバイト・パート

アルバイト・パートとは正社員より短時間で働く労働者のことを言います。派遣との大きな違いは雇用主で、トラブルが起きた場合に派遣のようにサポートがない半面で、働く期間の制限がないというメリットがあります。

工場の雇用形態4．期間工

期間工とは働く期限が決められている契約社員のことで、工場と直接雇用を結びます。雇用主が工場のため待遇が手厚い半面で、期間終了後に自分でまた求人を探さなければなりません。

【楽で稼げてストレスなし！】工場で働くメリット

ここまで読んで、派遣社員として工場で働くことについて、理解が深まってきたかと思います。では、実際に働いてみるとどういったことを感じるのでしょうか。ここからは派遣社員として工場で働くメリットとデメリットを紹介していきます。まずはメリットから、まとめると以下の通りです。

1つずつ詳しく解説していきます。

工場勤務のメリット1．作業が単純で楽

工場の仕事内容に複雑なものはほとんどなく、作業が単純で楽なのがメリットです。そのため仕事をすぐ覚えることができますし、一度覚えてしまえば難しい局面に遭遇することもほぼありません。

「ちゃんと働けるかな」などの不安を感じることなく就業できるので、まだ労働経験が少ない方や、労働にブランクがある方などにもおすすめです。

工場勤務のメリット2．未経験でもできる

作業が単純で覚えやすいため、未経験でもできることがメリットです。経験や資格がなくても就業でき、学歴も関係ありません。そのため、まったく別業種からの転職などでもすぐに働けます。

工場勤務のメリット3．人間関係のストレスがない

工場の仕事は自分が担当する作業を1人で黙々と行う仕事が多いため、人と話す時間が少なく、人間関係のストレスがないことがメリットです。コミュニケーションが苦手な方や、職場に人間関係を求めない方にも工場勤務はおすすめです。

工場勤務している人の中には明るい性格の方もいますが、あまりコミュニケーションを得意としない方も多く、人それぞれの性格を受け入れてくれる傾向にあることが特徴です。

工場勤務のメリット4．稼げる

工場勤務は時給が1500円以上の求人も多く、時給が比較的高いことが特徴です。また、夜勤をすることで基本給に上乗せされるため、稼ごうと思えばさらに稼ぐことができます。

さらに、寮などに住み込みで働く場合は寮費などの生活費がかなり安くなるため、貯金がしやすいこともメリットです。

>>工場派遣のメリットをさらに詳しく知りたい方は「工場派遣って？知っておくべき内容やメリットなどを解説！」の記事もおすすめです。

【飽きる？きつい？】工場で働くデメリット

工場勤務には多くのメリットがある一方でデメリットもあります。デメリットをまとめると以下の通りです。

1つずつ詳しく解説していきます。就業後に後悔しないためにも、最後まで目を通してデメリットを把握しておきましょう。

工場勤務のデメリット1．単純作業で飽きる

工場の仕事は作業が単調なため飽きてしまうことがデメリットです。単純作業の繰り返しが苦手な人は短期の仕事で定期的に勤務先を変えてみてもいいかもしれません。

逆に単純作業が苦にならない人は工場勤務に向いていると言えます。

工場勤務のデメリット2．配属先によっては体力的にきつい

工場勤務は立ちっぱなしであったり、重たい部品や製品を持ったりと体力仕事を任される場合があります。そのため配属先によっては体力的にきついと感じてしまいます。

ですが、1～2週間もすれば慣れる人がほとんどのため、最初の慣れるまでを乗り越えましょう。

工場勤務のデメリット3．夏は暑く、冬は寒いことも

工場は完全室内とは限りません。トラック等の運搬の関係でシャッターが開きっぱなしとなり、外気と同じ気温で働くケースが稀にあります。

また、扱う製品の品質管理の関係で冷蔵庫のような寒い環境で作業しなければならないケースも、食品工場などではあります。工場で働く際には温度調節を考えて服装を選ぶことも大切です。

工場勤務のデメリット4．コミュニケーションが少ない

工場は会話をしながら働くことは少なく、1人で黙々と作業を行うため、話好きの方にとってはコミュニケーションが少ないと感じてしまうかもしれません。また、他業種と比べるとコミュニケーションが苦手な従業員も比較的多いため、挨拶や会話が少ないと感じることもあるかもしれません。

中には明るい人もいますし、作業時間以外は和気あいあいと会話をすることも多いですが、人との交流が好きな人にとっては物足りない職場と感じてしまうことがデメリットです。

【まとめ】派遣の工場での仕事内容に向いている人

ここまで、派遣での工場勤務について、仕事内容から給料、メリット・デメリットまで幅広く紹介してきました。これらを踏まえたうえで、派遣での工場勤務に向いている人の特徴をまとめると以下の通りです。

• 工場勤務で稼ぎたい
• 自分に合った仕事をしたい
• 自分に合った働き方で働きたい
• スキルや資格を取りながらキャリアアップを目指したい
• 人間関係のストレスなく黙々と働きたい
• 複雑な作業内容よりも、単純作業が向いている

1つでも当てはまったら、派遣での工場勤務への応募を検討していてはいかがでしょうか。

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ここまで読んでみて、工場勤務の派遣社員により一層興味が湧いてきたのではないでしょうか。

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