中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働くべき理由や応募方法について解説します。
工場で働くメリットやデメリット、注意点についても解説するので、ぜひ参考にしてください。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働くべき理由や応募方法について紹介します。
「工場は実際にどのくらいの中卒・高卒の求人があるの？」
「工場で働くメリットやデメリットは？」
「中卒や高卒が工場で働くにはどのように応募すればいい？」
工場仕事のネット検索や口コミには、ポジティブなものだけでなくネガティブなものもあり、「実際のところ工場勤務って良いもの？」と悩んでしまう人もいるのではないでしょうか？
また、工場は大卒だけでなく中卒・高卒におすすめという意見も見受けられます。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働くメリット・デメリットや注意点、応募方法についても解説しているので、学歴をネックに感じている人かつ工場に興味がある人はぜひチェックしてみてください。
工場は中卒や高卒でも採用されやすいのか？実際の求人状況は？
インターネットの検索状況や口コミなどで、「中卒や高卒は工場で働きやすい」という内容が多々見られます。
実際のところ、中卒や高卒の求人状況はどのようになっているのでしょうか？
工場は業種や職種が多く中卒や高卒でも求人数が多い
厚生労働省の令和4年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』とりまとめによると、工場は中卒や高卒でも求人数が多いと言えます。
製造業は食品や金属部品、化学品など取り扱い製品が豊富なので、業界や職種も多い特徴が見られます。
また、令和3年7月の製造業の高卒新卒者のハローワーク求人は110,250人で、令和4年7月は133,790人と約2万人求人が増えている点から需要も高まっていると言えるでしょう。
中卒や高卒の新卒者のハローワーク求人が増えているデータから見ても、工場は中卒・高卒・Fラン卒など学歴を気にせず働きやすい仕事の可能性が高いです。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働きやすい理由・メリット3選
次に、中卒や高卒、Fラン卒など学歴のない人が工場で働きやすい理由・メリットについて3つ紹介します。
学歴や経歴を問わず誰でも採用されやすい
上記で述べたように、工場は他の業界と比べても学歴や経歴を問わず誰でも採用されやすい傾向にあります。
学歴や経歴が理由で仕事を見つけられない人でも、工場であれば採用される可能性も十分にあり得ます。
特に資格不要のルーティンワークや単純作業であれば、採用される確率も高いでしょう。
例えば検品作業や梱包作業は、作業内容がマニュアル化されており、一度覚えたら一人でもできるものが多いです。
棚やレーンから指定の製品を収集する「ピッキング作業」も、慣れると簡単にこなしやすい仕事と言えます。
一方で、フォークリフトの運転のように有資格者であることが前提のケースもあるので、事前に募集資格はしっかり確認しておきましょう。
資格やスキル次第で昇給・昇格を狙いやすい
基本的に、工場の仕事は働き始めてから評価される場合が多いです。
勤務態度や働き始めてから身に付けたスキルや資格などで評価されやすいため、学歴や経歴を気にする必要がありません。
仕事において昇給や昇格がモチベーションになる人にとって、工場はおすすめの仕事です。
また、最初はアルバイトやパートでスタートしても、正社員を目指せる可能性も十分にあります。
正社員になれば収入が安定したり、福利厚生が付いたりしてより働きやすくなるでしょう。
工場仕事は働き始めてからの資格やスキル次第で昇給・昇格を目指せる点で、中卒や高卒、Fラン卒など学歴のない人にもおすすめです。
シフトを調整してライフワークバランスを整えやすい
工場は平日9時から17時というような固定時間で働くより、早番や遅番を交えたシフト制になるケースが多いです。
特にアルバイトやパートであれば、1日の労働時間を短くしたり休日を増やしたりしやすいです。
早番と遅番のシフト希望を出せる場合、スケジュールや手当などを踏まえて自分で調整してみてください。
昼間に働いて夜はしっかり休みたい人は早番、手当を貰って効率的に働きたい人は遅番がおすすめです。
ライフワークバランスを整えることで、自分の時間を自由に使えるメリットがあります。
プライベートの時間で資格勉強をし、ステップアップを目指すのも時間を有効活用する方法の一つでしょう。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働くデメリット3選
反対に、中卒や高卒、Fラン卒など学歴のない人が工場で働くデメリットについて3つ紹介します。
ルーティンワークや単純作業で飽きやすい
上記で述べたように、学歴や経歴を気にせず誰でも採用されやすい仕事はルーティンワークや単純作業になる可能性が高いです。
仕事を覚えるまでは新鮮な気持ちで取り組めても、慣れてしまうとルーティンワークや単純作業に飽きてしまうかもしれません。
工場によっては一度担当になった作業を数週間・数ヶ月続ける可能性もあります。
丸一日中同じ仕事をしていると、心身ともに疲れてしまう人もいるでしょう。
マイペースで黙々と仕事をしたい人にはメリットですが、ルーティンワークや単純作業が苦手な人にとっては工場仕事が大変と感じられる可能性が高いです。
ケガや体調不良に繋がりやすい環境で仕事をする可能性もある
工場の仕事は職場によっては、危険な環境になる可能性もあります。
重機や健康リスクのある空気に囲まれた職場の場合、勤務中のケガや病気に繋がるリスクも考えられます。
「フォークリフトに巻き込まれてしまった」「作業台から転落してしまった」という労災も十分にあるため、細心の注意をしなければいけません。
また、製品のクオリティを保つために極寒・灼熱という可能性もあるので、必ずしも快適な環境で働けるとは限りません。
さらに、シフト制で不規則な生活になることで、体調不良になる可能性も高いです。
異業種への転職は簡単ではない
工場の仕事は多くの人にとって採用されやすい特徴があります。
一方で、万が一退職する場合は転職が難しいと認識しておかなければいけません。
特に異業種に転職する場合、工場で身に付けた資格やスキルが通用するとは限りません。
工場の資格やスキルは専門的で他の業界ではあまり使わないという可能性もあるので、転職活動で苦労するリスクも十分にあります。
特に、多くの業界で必要となるパソコンスキルが無い場合などは、退職・転職は慎重に検討することをおすすめします。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働く注意点3つ
上記のメリットやデメリットを踏まえると、中卒や高卒、Fラン卒など学歴のない人が工場で働く上で以下のような3つの注意点が挙げられます。
自分に合った仕事を選ばないと心身ともに大変
工場の仕事と一言で言っても、業務内容は多岐にわたります。
検品作業や梱包作業のようにマイペースでコツコツ行う仕事もあれば、誰かと行う組み立て作業のようにコミュニケーションが必要な仕事もあります。
自分に合った仕事を選ばないと、心身ともに疲れてしまうでしょう。
「実際の仕事内容が思っていたものと違った……」というリスクを防ぐためにも、働き始める前にしっかり業務内容を聞き、できれば職場見学も済ませておきましょう。
生産中止などで急に仕事がなくなるケースもある
工場は応募人数が多いメリットがありますが、一方で生産や経営の事情などによっていきなり仕事がなくなるケースもゼロではありません。
取り扱っていた製品が生産中止になったり、働いている工場の経営が悪化したりした場合、急に無職になる可能性もあります。
特にアルバイトやパートは正社員よりも不安定で、真っ先にリストラ候補になる可能性も高いでしょう。
長期的に安定して働きたい人にとっては、工場仕事はあまりおすすめとは言えません。
工場で働きたい場合は、働いている工場が倒産したら別の工場に移れるように、資格やスキルを獲得しておくことをおすすめします。
万が一の事故に備えて労災保険の手続きを確認しておく
先述したように、工場の仕事は職場環境が過酷な可能性もあります。
転倒や転落、重機との接触などで大きなケガや生命の危機に繋がるリスクもゼロではありません。
万が一事故に遭った場合を考え、労災保険の手続きを確認しておきましょう。
工場に限らず、労働中の事故は原則として国が補償してくれます。
治療費や休業中の補填を労働基準監督署に提出する際、会社に手続きを代行依頼する可能性もあります。
もしも会社が代行に協力しない場合は、自分で労働基準監督署に相談しなければいけません。
さらに、職場環境が劣悪だったために起こった労災であれば、会社に損害賠償請求する可能性もゼロではありません。
もしもの事故の際に慌てないためにも、事前に労災保険の手続きについて確認しておくことをおすすめします。
中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場に応募するおすすめの方法3選
中卒や高卒、Fラン卒など学歴のない人が工場で働きたいと思った場合、以下のような3つの応募方法がおすすめです。
直接工場に問い合わせる
工場によっては、公式ホームページで電話や問い合わせフォームを公開している場合があります。
そこから自分で申し込むと、仲介役無しで直接やり取りができて時短にもなるでしょう。
また、たいていの人は派遣会社や求人サイトを利用するため、直接工場に問い合わせるとライバルが少ないというメリットもあります。
ただし、応募したい工場が決まっていないと、情報収集だけで時間が膨張してしまうので注意してください。
そして、必ずしも自分の希望する工場が問い合わせ先を公開しているとは限りません。
直接問い合わせて応募する方法は、志望の工場が決まっている場合かつその工場が直接募集している場合におすすめします。
派遣会社に登録して斡旋してもらう
自分で工場一つひとつに問い合わせる時間や手間が無いという人は、派遣会社の利用がおすすめです。
派遣会社は工場と提携しており、条件が合う登録者に対して仕事を紹介してくれます。
定期的にレギュラーとして働くだけでなく、1日だけ単発として働けるケースもあり、自分のニーズに合わせて案件を紹介してもらいましょう。
派遣会社からの斡旋ということで、工場から安心して雇ってもらいやすいというメリットがあります。
しかし、条件が合う工場の仕事を必ずしも紹介してもらえるとは限りません。
特に人気案件はすぐに他の登録者が採用されてしまう可能性が高いので、気になる案件があればすぐに問い合わせるようにしましょう。
工場専用求人サイトを利用する
たくさんの求人を自分でチェックして応募していきたい人には、求人サイトの利用がおすすめです。
多くの求人サイトは工場仕事を取り扱っていますが、中でも工場専用求人サイトを利用するといいでしょう。
工場専用求人サイトは一般的なサイトよりも、様々な条件で絞り込んでも希望の仕事を見つけやすいメリットがあります。
例えば「コウジョブ」はエリアや職種のような基本的な条件だけでなく、学歴不問や高収入などの細かい条件でも求人を探せます。
すぐに採用されやすいオープニングスタッフのコーナーなど、ニーズに合わせて簡単に求人を探せる点もメリットの一つでしょう。
また、求人サイトは工場の仕事の情報収集としても有効な手段です。
工場仕事についての知識を身に付けたい人も、ぜひチェックしてみてください。
まとめ
今回の記事では、中卒・高卒・Fラン卒…学歴のない人が工場で働くべき理由や応募方法について解説しました。
工場は製品の種類が豊富なため、職場数も多く、学歴問わず多くの人を募集している傾向にあります。
そのため、中卒・高卒・Fラン卒など学歴に自信が無い人でも採用されやすい仕事と言えるでしょう。
資格やスキル次第で昇給・昇格を目指せたり、シフト制でワークライフバランスを整えやすかったりするメリットもありますが、デメリットもあるので注意してください。
例えば、ルーティンワークや単純作業で飽きやすい・ケガや体調不良になりやすい・急に仕事がなくなるケースもあるなどの点が挙げられます。
工場の仕事を見つけるには、自分で直接工場に問い合わせる他にも、派遣会社や工場専用求人サイトの利用がおすすめです。
働きやすい業務内容やエリアなど、ニーズに合わせてぴったりな工場を見つけましょう。
