工場勤務に興味のある女性
工場勤務について詳しく知りたい女性
工場勤務で働くメリットについて知りたい女性
「工場勤務に興味があるけれど、力仕事が大変そう」「工場勤務って女性は少ないのかな」など、工場勤務について不安や疑問を抱いている女性も多いのではないでしょうか?
工場勤務をはじめとする製造業の仕事は、男性が多く女性は少ないイメージをもたれる方も多いですが、工場勤務の仕事では、女性も多く活躍しています。
この記事では、工場勤務の仕事が女性に人気の理由、女性が工場で働くメリットやデメリット、工場勤務に向いている人の特徴について紹介します。
工場勤務に興味のある女性は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね!
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工場勤務の女性が増えている理由3つ
工場で働く女性の割合は業界によってさまざまですが、各業界の工場では、男性だけでなく女性も多く活躍しています。
特に、衣服などを扱う繊維製品企業や食品メーカーでは、男性よりも女性の割合が多いです。
工場で働く女性が増えている理由について3つ解説します。
- 未経験でも働ける
- プライベートを充実させやすい
- 軽作業が豊富で働きやすい
参考:経済産業省
未経験でも働ける
工場勤務の仕事は、未経験でも働ける仕事がほとんどです。
工場勤務の仕事はマニュアルが完備されており、教育・研修制度が整っていることが多いため、特別な資格や経験がなくても働けます。
プライベートを充実させやすい
工場勤務の仕事は、繁忙期や人手不足の場合を除き、残業がほとんどなく定時で帰れます。
特に、2交代制などの交代勤務制を採用している場合は、交代するグループに作業が引き継がれるため、残業が発生することはほとんどありません。
また、工場の勤務体制や生産ラインの稼働調整によって休日や、長期休暇をしっかりと確保できます。
製造業は取引先の生産稼働スケジュールに合わせることが多いため、大型連休が組まれる場合が多く、休暇を利用して海外旅行の計画を立てられるなど、プライベートを充実させられます。
工場勤務の仕事は、「プライベートを充実させたい」「家事・育児と仕事を両立させたい」という働き方を希望する女性にとって、働きやすい勤務体制です。
軽作業が豊富で働きやすい
工場の仕事は力仕事や難しい機械を操作するというイメージもありますが、軽作業などの女性でも働きやすい仕事が豊富にあります。
工場の軽作業は、黙々と簡単な作業を繰り返す仕事がほとんどです。
そのため、パソコンを使った事務作業などが苦手だけど、軽い作業ならやってみたいという女性にぴったりの仕事です。
工場の軽作業は、女性のもつ落ち着いて作業に没頭できる集中力や丁寧さ、正確さを活かせる作業がたくさんあります。
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工場勤務の女性に人気な仕事3選
工場の仕事は豊富にありますが、工場で働く女性に人気のある、主な仕事について3つ紹介します。
- 検査
- 仕分け
- ピッキング
検査
工場の「検査」は、部品や製品にキズなどの欠陥がないかどうか、出荷前に確認する作業です。
機械を使用する検査や目視による検査など、工場や取り扱う部品、製品によって検査方法はさまざまです。
また、検査の仕事は、座りながら作業をおこなう場合が多いため、立ちっぱなしで足腰に負担がかかるなどの心配もありません。
検査した製品を運んだり、必要に応じて工場内を移動したりする作業も発生するため、適度に体を動かし、長時間座りっぱなしで脚腰に負担がかかることも防げます。
検査作業は、細かい傷や変色などに気付ける正確さが必要なため、細かな作業が得意な女性に向いています。
仕分け
工場の「仕分け」は、工場に届いた部品や製品などの荷物を、マニュアルや指示書の工場ルールに従って分類する作業です。
仕分け作業は伝票や製品も番号を正確に読み取り、間違いのないように分類できる正確さが必要です。
小さな部品や製品など、比較的軽いものを取り扱う場合は体への負担も少なく、体力に自身のない女性でも安心して働けます。
仕分け作業は工場内の作業を円滑に進めるために、重要なポジションです。
仕分け作業は、正確さとスピード力が求められるため、テキパキ仕事をこなすことが好きな女性にぴったりのお仕事です。
ピッキング
工場の「ピッキング」は、工場内の指定場所から部品や製品を指示書に従って選び出す作業です。
ピッキングには種類があり、基本的に一人で作業をおこなうことがメインとなる「シングルピッキング」と、複数名のチームでおこなう「トータルピッキング」があります。
ピッキング作業は、1人で黙々と作業することが好きな女性も、仲間とチームプレーで作業することが好きな女性も、それぞれの特性を活かして活躍できます。
また、ピッキング作業は工場内を動き回る作業となるので、「体を動かすことが好きな女性」「じっとしていることが苦手な女性」に向いています。
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女性の工場勤務はつらい?大変な面は?
工場の仕事は、工場の職種や条件、勤務体制によっては、大変と感じる面もあります。
女性が工場で働くうえで大変な面について解説します。
- 夜勤がある場合
- 体力が必要な場合
それぞれ解説していきます。
夜勤がある場合
工場勤務でガッツリ稼ぎたい場合、夜勤勤務のある仕事で働く人が多いです。
しかし、夜勤の仕事はスケジュールに慣れるまでが大変で、人によっては生活リズムや体調を崩しやすくなってしまいます。
変化のある勤務体制に慣れるまでは、休日にしっかりと休養、睡眠を取るなど、体調管理や自己管理に気をつける必要があります。
体力が必要な場合
工場の軽作業は、基本的に重たい製品を持ち運ぶような力仕事は発生しませんが、作業によっては、立ちっぱなしで作業をすることや、工場内を動き回るような作業となることもあります。
そのため、ある程度の体力が必要となり、人によっては疲れが溜まりやすくつらく感じることもあるかもしれません。
しかし、工場によっては、作業員の体力を考えて適度に休憩を取らせてくれる場合もあるため、つらい時、しんどい時は無理をしないようにしましょう。
給与:230,000円
休日・休暇:5勤2休
【お仕事内容】
工場内の製造・検査スタッフ!
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工場勤務の女性のメリット7つ
続いて、工場勤務の女性のメリットについて解説します。
結論から言うと、女性が工場で働くメリットはたくさんあります。
主なメリットは以下の通りです。
- 高収入
- 簡単な作業が多い
- ストレスフリー
- 髪色が自由
- 通勤服が自由
- 専門的な知識やスキルが身に付く
- 福利厚生が充実している
詳しく解説していきます。
高収入が得やすい
工場の仕事をはじめとする製造業の仕事は、高収入で福利厚生も充実していることが多いです。
工場勤務の求人は未経験者可能な仕事でも、比較的給料が高い傾向にあります。
ガッツリ稼ぎたい人は、夜勤勤務が発生するような工場の仕事で、日勤のみの給料よりも高収入を狙うこともできます。
工場勤務は職歴や学歴、特別なスキルがなくても簡単な軽作業で高収入を狙えるメリットがあります。
簡単な作業が多い
工場の仕事は、簡単な軽作業が豊富です。
また、基本的に同じ作業を繰り返す仕事なので、一度にたくさんの業務をこなしたり、電話や来客対応などの他の業務が割り込んできたりするようなこともほとんどありません。
工場の軽作業はある程度の正確さとスピード感は必要となりますが、自分のペースで黙々と作業に没頭できるメリットがあります。
ストレスフリーで働ける
工場の仕事は、比較的ストレスが溜まりにくい仕事です。
1人で黙々と作業するような仕事の場合は、人との関わりが少ない分、対人関係によるストレスが溜まることも少ない傾向にあります。
また、グループ作業の場合でも、チームの団結力が仕事に直結する部分もあるため、仲間意識が強く、人間関係が良好であることが多いです。
また、工場の軽作業は個人のノルマなどもないため、ライバル視されるようなこともありません。
工場の仕事は1人で作業する場合もチームで作業する場合も、対人関係によるストレスを比較的感じにくい傾向にあります。
髪色を自由に楽しめる
工場の仕事は、基本的に髪色が自由であることが多いです。
会社の就業規定や工場ルールにもよりますが、工場内作業は接客などの業務が発生しないため、髪色が自由であることが多いです。
明るい髪色やお洒落な髪色にこだわりのある女性にとって、髪色の規定が厳しくないことは大きなメリットです。
化粧や髪型に関しては取り扱う製品によって衛星管理上、規定がある場合もあります。
しかし、しっかりと化粧をしなくてもよいことは朝の準備時間も短縮でき、逆にメリットととらえる女性も多いです。
髪色、髪型、化粧に関しては、勤務先のルールによってさまざまですが「髪色・髪型自由」と謳っている求人も多くあるため、こだわりのある女性は工場求人をみる際にチェックしてみてください。
通勤服が自由
工場勤務の仕事は、作業着があるため基本的に通勤時の服装に規定がなく、自由な場合がほとんどです。
工場勤務の場合、電車で通勤する場合もありますが、マイカーによる通勤の場合が多いので、楽な服装、または作業着で通勤する人が多いです。
作業着があることで、「オフィスカジュアル」のような仕事のために服を用意する必要もないため、服に掛かる余計な出費をおさえられます。
「オフィスカジュアル」のような私服通勤の場合、普段着ないような系統を買わないといけない、毎日コーディネートを考えないといけない、という手間が発生します。
しかし、工場勤務の女性は作業着が用意されているため、毎日コーディネートを考える必要もありません。
また、お洒落が好きな女性にとっては、普段着にかけられるお金が増えるため、作業着が用意されることはメリットといえます。
専門的な知識やスキルが身に付く
工場の仕事は、簡単な作業から複雑な作業まで幅広い業務があります。
工場で働く女性のなかには、専門的な知識やスキルを身につけて、キャリアアップを目指す意欲的な女性も多くいます。
また、製造業では専門的な資格や、スキルを身につけるための教育制度や研修制度も整っています。
工場の仕事はどんな仕事でも経験として身に付くことが多いため、仕事をしながら学びたい人、製造業に関する専門的なスキルを磨きたい人にぴったりの仕事です。
福利厚生が充実している
工場(製造業)の仕事は、福利厚生が充実している場合が多く、産休や育休などの制度が取りやすい環境が整っています。
そのため、結婚や出産を経ても、工場勤務で活躍している女性がたくさんいます。
また、残業も少ないことが多いため、仕事と家庭の両立がしやすいことから、工場の仕事は幅広い女性に人気があります。
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工場勤務の女性がデメリットに感じる3つのこと
工場勤務は安定した収入や未経験から始められる手軽さが魅力ですが、一方で特有のデメリットに悩む女性も少なくありません。以下では、具体的なデメリットとその対策方法を考察します。
デメリットを理解し、改善策を活用することで、より快適な労働環境を手に入れることが可能です。
単純作業が多いので飽きやすい
工場勤務の多くは同じ作業を繰り返す単純作業が中心です。
たとえば、製品の検品やパーツの組み立てなど、同じ動作を何時間も続けることがあります。
このような環境では、集中力が途切れたり、作業に対するやりがいを感じにくくなる場合があります。
自身で小さな目標を設定したり、効率を上げる工夫を取り入れることが有効です。また、上司に相談して作業内容をローテーションする機会を設けてもらうのも一つの方法です。
工場によっては、資格取得のサポートをしてくれる場合もあり、スキルアップを目指すことでモチベーションも上がりやすいです。
夜勤だと生活リズムが崩れやすい
夜勤がある工場勤務では、日中とは逆転した生活リズムが必要です。
夜勤を快適にするためには、決まった睡眠時間を確保し、就寝環境を整えることが重要です。
遮光カーテンや耳栓を活用して、昼間でも質の高い睡眠を取る工夫をしましょう。
また、食事のタイミングを一定にすることで体内リズムを整える効果も期待できます。
慣れるまでは立ちっぱなしで足腰が疲れやすい
工場勤務では、長時間立ちっぱなしの作業が求められることが多く、特に慣れないうちは足腰に疲れを感じやすくなります。これが原因で体に負担を感じ、仕事を続けることに不安を抱く人も少なくありません。
疲労を軽減するためには、適切な作業靴やインソールの利用が効果的です。また、工場によっては足元に疲労軽減マットを導入している場合がありますので、積極的に活用しましょう。さらに、休憩時間には軽いストレッチを行い、血流を良くすることで体の負担を減らせます。
工場勤務に向いている女性
工場の仕事の特徴をもとに、工場勤務に向いている女性の特徴について解説します。
工場勤務に向いている女性の特徴は以下の通りです。
- 黙々と作業に没頭することがすきな女性
- 細かい作業が好きな女性
- 製造業(ものづくり)の仕事に興味がある女性
- 高収入を狙いたい女性
- 専門的な知識やスキルを身につけたい女性
- プライベートを充実させたい女性
- 結婚や出産をしたあとも、長く働きたい女性
工場の仕事は、「黙々と作業がしたい人」「スキルアップしたい人」「プライベートを充実させたい人」「仕事と家庭を両立させたい人」にぴったりの仕事です。
黙々と作業に没頭することがすきな女性
工場では、同じ作業を繰り返すことが多く、集中力が求められます。黙々と作業に没頭することが好きな女性は、こうした環境でストレスを感じにくく、仕事にやりがいを見つけられるでしょう。
たとえば、製品の検品や部品の組み立てなど、一定のリズムで行う作業が得意な方には最適な環境です。また、細かな改善を重ねることで効率化に成功したとき、大きな達成感を得られる仕事です。
細かい作業が好きな女性
製造業の多くの工程では、ミリ単位の精度が求められる作業があります。手先が器用で、細かい作業が好きな女性は、こうした工程で能力を発揮しやすいです。
たとえば、精密機械の組み立てや電子機器の製造は、繊細さが求められる仕事です。細かい部分に気を配り、丁寧な作業ができる方は、品質管理の要となる存在になれます。
製造業(ものづくり)の仕事に興味がある女性
ものづくりに興味がある女性は、工場勤務の醍醐味を楽しめるでしょう。自分が携わった製品が世の中で使われているという実感が、仕事のモチベーションに繋がります。
例えば、自動車の部品製造に携わった場合、自分が手掛けた製品が実際の車の一部として使われているのを見たとき、大きな達成感を得られるでしょう。
高収入を狙いたい女性
工場勤務は夜勤や交替制勤務が多く、これにより基本給に加えて手当が支給されることが一般的です。未経験からでも努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。
たとえば、交替制勤務や資格取得によるキャリアアップを目指すことで、30万円以上の月収を得られるケースもあります。
専門的な知識やスキルを身につけたい女性
工場勤務では、専門的な機械の操作や品質管理のノウハウを習得できます。これらのスキルは将来的な転職やキャリアアップにも役立ちます。
溶接やフォークリフトの資格を取得することで、他業種への転職が容易になったり、収入アップに繋がる可能性があります。
プライベートを充実させたい女性
多くの工場勤務では、残業が少ない職場や、シフト制による柔軟な勤務体制が用意されています。そのため、趣味や家庭の時間を確保したい女性にとっては魅力的です。
平日に休みが取れることで、混雑を避けて旅行や買い物を楽しめるなど、独自のライフスタイルを実現できます。
結婚や出産をしたあとも、長く働きたい女性
工場勤務は職場環境や福利厚生が整っていることが多く、結婚や出産後も柔軟に働けるケースが増えています。特に女性の活躍を推進する企業では、育休や時短勤務が整備されています。
出産後に復職した例として、時短勤務で家庭と両立しながらキャリアを継続した女性も多く、育児が一段落した後にフルタイムで再び活躍することも可能です。
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正社員工場勤務における女性の給料・年収
女性の工場勤務における月収は、夜勤手当や残業手当、交替勤務手当などが支給される場合、月収が30万円を超えることもあります。年収に換算すると、約300万円から400万円程度が平均的ですが、経験を積んでリーダーポジションに昇進したり、専門的なスキルを習得することで、年収500万円以上を目指すことも可能です。
一般的に未経験から始められる職種が多い中で、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。また、努力次第で収入を増やすことも可能な職場が多く、女性にとってもキャリアの一つとして注目されています。
また、工場勤務は安定した収入だけでなく自分の努力がダイレクトに給与に反映される点が魅力です。
特に夜勤手当や資格手当など、働き方やスキルによって収入を増やせる仕組みが整っていることから、働きながらキャリアアップを目指す女性にとって理想的な環境と言えます。
また、福利厚生や社員寮の利用で生活費を抑えられるため、実質的な可処分所得が増える点も見逃せません。
例えば、弊社が運営するコウジョブでは工場求人に特化したサイトを運営しており、「女性歓迎」で検索した際に、以下の案件がありました。
- 高収入で安定
時給2400円で、月収は45万円以上も可能!昇格制度や賞与があり、長期的に収入アップが見込めます。 - 手厚いサポート
- 寮費無料の個室寮完備(家族寮もOK)。冷蔵庫や洗濯機など生活備品も無料レンタル可能。
- 赴任旅費や引越費用は全額会社負担。
- 社会保険完備や産休・育休など、女性にも嬉しい福利厚生が充実。
- 働きやすい環境
- 土日休みで年間休日121日。長期休暇(GW、夏季、年末年始)もあり、プライベートを大切にできます。
- 最寄り駅や生活に必要な施設が近く、便利で安心な生活環境。
- キャリアアップが可能
未経験からスタートしても、先輩社員とペアで業務を覚えられるので安心。スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。
このように、高収入を得ながら生活面でのサポートも受けられるため、新しい環境で挑戦したい方や安定した職場を探している女性にぴったりです。家庭と仕事を両立したい方も無理なく働ける環境です。
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【ぶっちゃける】工場勤務の女性における身だしなみや人間関係
工場勤務の女性にとって、身だしなみや人間関係は仕事の充実度に大きく影響します。
仕事中の規定やルールだけでなく、職場の雰囲気や福利厚生も含めた環境が、働きやすさや生活の質を左右するためです。以下では具体的なポイントを解説します。
工場勤務の女性がモテる理由とは
工場勤務の女性がモテる理由のひとつは、仕事を通じて誠実さや勤勉さが伝わる点です。
また、規則正しい生活や安定した収入基盤を持っていることも魅力的と感じる人が多いようです。職場での協調性やチームワークが求められるため、自然と気遣い上手になる点もポイントです。
例えば、工場内でのイベントや趣味の合う仲間との交流から恋愛に発展するケースもあります。また、同僚とのコミュニケーションを通じて信頼関係が築けるため、仕事をしながら自然と親しい関係を築きやすい環境です。
寮が完備されている工場も多く、女性も安心!
工場勤務では、社員寮が完備されている場合が多く、特に地方の工場では充実した寮生活を送れる環境が整っています。
寮があることで住居費が抑えられるだけでなく、通勤時間も短縮でき、安心して生活をスタートできます。
寮には24時間のセキュリティが設置されている場合もあり、女性にとって安心できる環境が整っています。
また、共有スペースで同僚と交流する機会も多く、仕事の悩みを相談し合えるなど、人間関係の構築にも役立ちます。
化粧、服装、髪型は自由?
工場勤務では、業種や現場によって身だしなみの規定が異なります。食品や精密機器を扱う工場では、衛生面の観点からメイクや髪型が制限されることもありますが、それ以外の職場では比較的自由度が高い傾向があります。
たとえば、化粧については「ナチュラルメイク」が推奨される場合が多く、派手なアクセサリーやネイルは禁止されるケースが一般的です。
一方で、作業服を着用する現場では、服装を気にせず済むため身支度が楽というメリットもあります。
工場職場の雰囲気
工場の職場環境は、業界や企業規模によって異なりますが、チームワークを重視する雰囲気が多いのが特徴です。
また、和やかな雰囲気で働けることが多く、ストレスが少ない職場が多いです。
休憩時間に共通の趣味を話題にしたり、仕事終わりにリフレッシュできる活動が推奨されることがあります。
さらに、企業側も働きやすさを重視しているため、悩み相談ができる窓口が用意されている場合もあります。
女性が工場勤務の志望動機や面接を突破するには?
工場勤務は未経験からでも挑戦できる仕事が多い一方で、志望動機や面接での対応が採用に直結します。
特に女性の場合、雇用側は長期的な勤務意欲や職場環境への適応力を重視する傾向があります。
ここでは、女性が工場勤務の志望動機や面接を効果的に突破するための具体例とポイントを解説します。
【女性向け】工場勤務の志望動機例文
志望動機は、応募する工場の仕事内容や自分の適性を結びつけることが重要です。単なる「安定した職場を探している」ではなく、具体的な経験や将来の目標を交えた内容にすることで、説得力を高められます。
「私は手先が器用で、過去には趣味でハンドメイドアクセサリーを製作しており、細かい作業に集中することが得意です。貴社の製品が高品質で知られていることに魅力を感じ、自分の強みを活かして製造工程で貢献したいと考え、志望しました。将来的には、製造ライン全体の効率向上にも携われるよう、積極的に学び続けたいと思います。」
「前職では電子部品の組み立てを担当し、精密さと効率性を重視する環境で3年間働いておりました。貴社の製造プロセスにおいても、同様の経験を活かしながら、新たな技術を学び、品質管理に貢献したいと考えています。」
【女性向け】工場勤務の面接突破ポイント
女性が工場勤務の面接突破は以下の4つのポイントを押さえておきましょう。
- ポイント1: 職場環境への適応力をアピール
- ポイント2: チームワークの重要性を理解している姿勢を示す
- ポイント3: 将来の目標を語る
- ポイント4: 身だしなみや言葉遣いにも注意
ポイント1: 職場環境への適応力をアピール
工場勤務では、立ち仕事や交替勤務など、体力や生活リズムの調整が求められることがあります。「体力には自信があり、過去には長時間の立ち仕事にも適応していました」などの具体的なエピソードを交えると説得力が増します。
ポイント2: チームワークの重要性を理解している姿勢を示す
工場では多くの人が協力して業務を遂行します。「過去の職場で円滑なコミュニケーションを心がけ、チーム全体の効率向上に貢献した経験があります」など、協調性をアピールしましょう。
ポイント3: 将来の目標を語る
採用担当者は、長期的に勤務する意欲を確認したいと考えています。「今後は資格取得を目指し、リーダーとして現場の効率化にも貢献したい」など、具体的なキャリアプランを話すと好印象です。
ポイント4: 身だしなみや言葉遣いにも注意
工場勤務の面接では、きちんとした印象を与えることも重要です。派手すぎない清潔感のある服装と、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
女性の工場勤務に関するよくある質問
女性の工場勤務に関するよくある質問をまとめました。
40歳で工場勤務の平均年収はいくらですか?
40歳の工場勤務者の平均年収は、業界平均で約350万円~450万円程度です。これは、未経験でスタートした場合でも昇給やスキルアップを重ねた結果、収入が徐々に増加するためです。資格取得や役職に就いている場合、年収は500万円以上になることも珍しくありません。
例えば、40歳で溶接や品質管理の資格を取得している場合、基本給が高く設定されており、さらにボーナスが加わることで年収が600万円を超えることもあります。一方で、ライン作業や補助業務が中心の職場では、年収は300万円台半ばに留まることが多いです。
工場勤務の50代の年収はいくらですか?
50代の工場勤務者の年収は、長年の経験や役職の有無によって大きく異なります。平均的には、約400万円~500万円程度が一般的な範囲です。管理職や現場リーダーなどに昇進している場合、年収が700万円を超えることもあります。
工場勤務のボーナスはいくらくらいですか?
工場勤務のボーナス額は、企業規模や業績に依存しますが、一般的には年2回の支給があり、総額で年収の10%~20%程度を占めます。例えば、月収25万円の場合、ボーナスの総額は50万円~70万円程度が相場です。
大手製造業の工場では、年2回で計3~4か月分のボーナスが支給されることが多く、総額80万円~100万円に達することがあります。一方、中小企業では1~2か月分(約30万円~50万円)が一般的で、業績が悪化すると支給が減少する場合もあります。
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工場の仕事の特徴や、女性が工場で働くメリットなどについて解説しました。
工場の仕事は、「未経験可能」、「高収入」、「プライベートが充実できる」など、メリットがたくさんあることが、お分かりいただけたのではないでしょうか。
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