工場勤務のシフト制とは？メリットやデメリットなどについて徹底解説

「工場勤務のシフト制って、どういう勤務体制か分からない」「工場勤務に興味があるけれど、シフト制って不規則でなんとなく大変そう」など、工場勤務のシフト制について疑問や悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

製造業や工場の求人で見かけることの多い「シフト制」とは、固定の休日が決まっていない勤務体制のことで、働く工場によって休日の決め方はそれぞれです。

この記事では工場勤務のシフト制について解説します。

この記事を読むことで工場勤務のシフト制について理解が深まり、シフト制の仕事に向いているかどうか判断する参考になるので、ぜひ最後まで読んでみてください。

工場のシフト制とは？

工場勤務のシフト制とは、土日休みなどの固定の休日を定めず、職場(工場)のスケジュールに合わせて休日が決まる勤務体制のことです。

工場勤務のシフト制のメリットは？

• 給料が良い
• 平日休みがある
• 残業が少ない

シフト制とは？

工場勤務のシフト制とは、土日休みなどの固定の休日を定めず、職場(工場)のスケジュールに合わせて休日が決まる勤務体制のことです。

製造業(工場)では、工場の生産性を上げるため、工場の生産ラインを長時間稼働させる必要があります。

そのため、多くの工場ではシフト制勤務を取り入れているのです。

24時間稼働が必要な工場では、二交代制や三交代制などの夜勤を含めた勤務体制でシフトスケジュールが組まれます。

シフト制勤務と土日休み勤務の違い

工場勤務のシフト制の大きな特徴は、休日が変動することです。

一般的な週休二日(土日休み)は、毎週決まって土日が休日となりますが、シフト制の場合は、平日が休日のときもあれば土日が休日のときもあります。

工場によって休日の決め方や、シフトの決め方はそれぞれです。

シフト制の場合、大抵の場合は平日休みが中心になることが多く、２日とも平日休みだったり、平日1日と土日のどちらか1日休みであったりと、いろいろなパターンがあります。

工場によっては、土日休み(定休日制)を採用しているところもありますが、必要に応じて一部の人のみ土日も出勤し、シフト制を取り入れている場合もあります。

工場勤務のシフト制スケジュール

工場勤務のシフト制は、工場によってさまざまです。

夜間の間生産ラインを止める工場の場合は、日勤のみのシフト制ですが、シフト制を取り入れているほとんどの工場の場合は、24時間稼働させるために、二交代制(日勤、夜勤)や三交代制(日勤、準夜勤、夜勤)の勤務体制を含めたシフトスケジュールを組んでいます。

そのため、工場の勤務スケジュールによっては夜勤も発生します。

工場勤務のシフト制は、いくつかのグループに分かれ、日勤、準夜勤、夜勤シフトをローテーションしていきます。3勤3休(3日勤務して３日休む)や4勤2休(4日勤務して2日休む)など、さまざまな勤務パターンがあります。

夜勤の発生する勤務体制は大変と思われるかもしれませんが、休日もしっかり取れるようなスケジュールが組まれるため、休日を利用してしっかりと休養を取ることができます。

工場勤務のシフト制のメリット

工場勤務のシフト制のメリットについて解説します。

給料が良い

工場勤務のシフト制は、夜勤を含むシフトに入った場合、夜勤手当(深夜手当)により、通常の日勤のみの場合より給料が高くなります。

工場によってシフトの組み方やローテーションはさまざまです。

勤務シフトによっては夜勤が少なめの場合や、夜勤がない場合もありますが、夜勤シフトが多かった月や残業が発生した場合などは、その分しっかりと稼げます。

平日休みがある

シフト制のお仕事は、平日休みが発生することが特徴です。

平日休みは、比較的どこへ行っても空いていたり、病院や市役所に行けたりと、メリットがたくさんあります。

また、変則性のシフトの場合は希望する休みの申告もしやすく、自分のスケジュールに合わせて休日を取ることも可能です。

残業が少ない

工場勤務のシフト制は、工場によって勤務時間帯は異なりますが基本的に実働8時間ずつのシフトで構成されます。

二交代制や三交代制のシフトで勤務する場合は、交代で次のグループに作業を引き継ぐことができるため、基本的に残業が発生することは少ないです。

繁忙期やトラブル発生時など、やむを得ず残業が発生することもありますが、残業三昧の毎日が続いてしまうということはあまりないでしょう。

二交代制や三交代制のシフト勤務は夜勤も発生しますが、残業が少なく、定時で退勤できるため、オンとオフのメリハリをつけやすい勤務体制です。

工場勤務のシフト制のデメリット

工場勤務のシフト制のメリットについて解説しました。

シフト制のメリットを知ることで、工場勤務のシフト制について魅力を感じた方も多いのではないでしょうか。

ここからは、メリットとは反対に工場勤務のシフト制のデメリットについて解説します。

生活リズムが乱れやすい

工場によってシフト制の勤務パターンはそれぞれですが、工場勤務のシフト制は、日勤、準夜勤、夜勤のシフトを含む、二交代制や三交代制のシフトを、週替わりや数週間交代で勤務するパターンが多いです。

そのため、人によっては夜勤を含む変動シフトに慣れることが大変で、生活リズムが乱れやすくなってしまうこともあります。

シフト制はしっかりと休日が取れますが、休日中に十分な休養が取れないと、段々と疲れが溜まり、勤務に悪影響が出てしまいます。

平日休みをうまく活用して、調子が悪いときは早めに病院へ行く、休日はしっかり休む、などして健康的な生活リズムを保つようにしましょう。

実際に工場勤務のシフト制で働き始めてから、「こんなはずじゃなかった」「こんなにしんどいと思わなかった」「想像していた三交代制の仕事と違う」などのような事態にならないためにも、工場勤務の三交代制のデメリット(大変なこと)についてしっかりと理解しておくことが大切です。

工場勤務のシフト制で気を付けること

工場勤務のシフト制は、通常の勤務体制(土日休み)と違い、特殊な勤務体制です。

シフト制で働くうえで、気をつけるべきポイントについて解説します。

自己管理が大切

工場勤務のシフト制で働いていくうえで大切なのはやはり「体調管理」「スケジュール管理」といった「自己管理」です。

二交代や三交代制の夜勤を含む変化のあるシフト体制で働いていくためには、体調をしっかり整えることが何よりも大切です。

土日休みなど規則制のあるシフトであれば、生活リズムを保ちやすいですが、変則的なシフト制は慣れるまで大変に感じるかもしれません。

特に工場内での作業は、機械を取り扱う作業など、危険と隣り合わせの作業もあります。

そのため、作業に集中できるように休日を利用してしっかりと休養を取り、疲れを残さないことが大切です。

また、休日が変動する場合、スケジュール管理にも注意が必要です。

今週は水木休みだけど、来週は火曜と日曜など、休日を間違えてしまわないように、スケジュール管理に気をつけなければなりません。

慣れるまでは大変かもしれませんが、慣れてしまえばメリットがたくさんあるのがシフト勤務です。

疲れやストレスを溜めすぎず、休日は適度にリフレッシュをしながら体調管理に努めましょう。

工場勤務のシフト制に向いている人の特徴

ここまで工場勤務のシフト制の特徴やメリット・デメリットについて解説しました。

工場勤務のシフト制の特徴を踏まえたうえで、シフト制の仕事に向いている人の特徴について説明します。

工場勤務のシフト制は、変化のあるシフト勤務にも柔軟に対応でき、夜勤でガッツリ稼ぎ、平日休みを利用してプライベートも充実させたい人にぴったりのお仕事です。

工場勤務のシフト制の具体的な仕事内容は、工場によってさまざまなので、シフト制のなかでも自分の興味のある業種、作業を探し、自分にぴったりなシフト制のお仕事を見つけましょう。

工場勤務のシフト制に向いていない人の特徴

次に、工場勤務のシフト制に向いていない人の特徴について解説します。

工場勤務のシフト制の仕事は多くの場合、夜勤勤務を含む勤務体制です。

夜勤で働きたくない人や、変則的なシフトによって、生活リズムを崩してしまう人には大変に感じるかもしれません。

しかし、これらの項目に当てはまるような場合でも、工場によってシフト制の勤務体制は異なります。

夜勤の全くない工場や、時間帯が早めの夜勤しかない場合など、それぞれです。

そのため、必ずしもシフト制がつらい仕事で、自分に向いていないというわけではありません。

あまり深く気にせず参考程度に考えてみてください。

工場にはシフト制以外のお仕事も多数存在しています。製造業・工場のお仕事に興味がある方はこちらの記事も参考にしてみるといいかもしれませんよ。

まとめ：工場の勤務体制を理解しよう！

ここまで、工場勤務のシフト制について、メリット・デメリット、向いている人・向いていない人の特徴などについて紹介しました。

シフト制の工場勤務は、生活リズムに慣れていく期間が必要ですが、「平日休みを存分に楽しめる」「残業が少なく自由な時間が作りやすい」などのメリットも大きい働き方と言えます。

工場勤務の仕事に向いていると感じた方は、ぜひシフト制の求人もチェックしてみてくださいね！

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