工場勤務の仕事内容は？お給料はどのくらい？疑問をすべて解消します！

「工場勤務の仕事内容や給料はどうなのだろう？」

「きついって聞くけど、実際はどうなのかな？」

工場勤務について、上記のような不安や疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。

せっかく就業するなら、仕事内容や給料、メリット・デメリットについてきちんと把握した上で働きたいですよね。

そこで今回は、工場勤務に興味がある人に向けて、工場勤務の仕事内容や給料などあらゆる項目について解説していきます。

最後まで読むことで、工場勤務について抱いていて不安や疑問が一気に解消されます。

ぜひ参考にしてくださいね。

工場勤務の仕事内容

日本の主要産業ともいえる工場勤務ですが、その仕事内容は扱う製品やメーカーによって多岐にわたります。

ここでは、そんな工場勤務の仕事内容について紹介していきます。

主な仕事の種類は、以下の通りです。

それぞれの仕事内容について、簡単に説明していきます。

ここでは割愛しますが、上記のほかにも工場によっては溶接や機械メンテナンスなどさまざまな仕事があります。

興味があれば調べてみてくださいね。

組み立て作業

「組み立て作業」とは、工場内のライン（ベルトコンベアー）にそれぞれ配属され、決まった部品を決まった方法で組み立てていく作業です。

自動車工場や半導体、電子部品などさまざまな工場で組み立て作業が募集されています。

複雑な作業はなく未経験でもすぐに仕事を覚えることができるでしょう。

検査作業

「検査作業」とは、ベルトコンベア₋から流れてくる部品や製品に不具合や不純物がないかチェックする作業です。

マニュアルに沿って製品に傷や凹みがないか、ちゃんと動作するかと確認したり、食品に異物が混入していないかなどを確認します。

工場勤務の仕事の中でも「軽作業」に分類され、基本的には体力をあまり要さないため年齢・性別問わず活躍できる仕事です。

仕分け・梱包

「仕分け」・梱包の仕事は、流れてくる部品や商品を分類ごとに仕分けて梱包する仕事です。

工場によって、仕分けと梱包をセットで行うケースもあれば別々に行うケースもあります。

仕分けや梱包も「軽作業」と呼ばれることも多いですが、扱うのは軽い商品とは限らず、重い製品を扱うこともあります。

工場によっては、ある程度の体力や筋力が必要なこともあるでしょう。

ピッキング

「ピッキング」とは必要な部品や商品をピック（選択）し、ライン作業に部品を供給する仕事です。

求人票によっては「部品供給」と記載されている場合もあります。

ピッキングを誤ってしまうと製品が組み立たなかったり、発送先を間違えたりとミスにつながるため、作業の正確さが求めらるでしょう。

ピッキングで扱う部品や製品は工場によって異なり、小さくて細かい部品から、大きくて重く運びにくい部品まであり、苦労する点はさまざまです。

業務自体は単純のため、未経験でもすぐに覚えられます。

マシニングオペレーター

「マシニングオペレーター」とは、マシニングセンタという機械を操作して金属を加工する仕事です。

金属加工や機械操作、データ入力などの知識が求められる仕事のため、工場の仕事の中では比較的頭を使う部類の仕事です。

未経験でも始められますが、経験者が優遇されることが多く、資格も存在するためスキルアップができる仕事です。

塗装作業

「塗装作業」とは主に自動車メーカーでよく募集されており、車のボディを塗装する仕事です。

ムラが出ないように慎重に塗装したり、塗装前に小さな隙間をパテで埋めたりと、細かい作業が多いことが特徴です。

体力はそれほど必要としませんが、塗料がついたり、臭いがきつかったり、作業環境が良くないと言われることもあります。

フォークリフト、クレーン・玉掛

「フォークリフト作業」とは、人の力ではとても運べないような部品や資材を、フォークリフトという運搬用車両で運ぶ仕事です。

クレーン作業とは、クレーンを使って部品や建材などを運ぶ仕事です。

玉掛作業とは、クレーンを使う際にフックに荷物を掛けたり外したりする作業を指します。

これら3つはどれも資格が必要な仕事で、これらの資格を保有していると工場の仕事では優遇されることが多いです。

資格というとハードルが高いように感じますが、取得はそこまで難しくないため、就業後に余裕があれば取得を検討してみてはいかがでしょうか。

また、工場によっては他にもさまざまな資格を必要としているため、就業後に需要のある資格について取得を目指してみてもいいかもしれません。

資格を取得することでキャリアアップにもつながりますよ。

工場勤務のメリット

ここまで、工場勤務の仕事内容を紹介してきました。工場勤務のイメージがつかめてきたのではないでしょうか。

では、ここからは実際に工場勤務として働いた際に感じるメリットやデメリットについて紹介していきます。

まずはメリットから、まとめると以下の通りです。

1つずつ詳しく解説していきます。

学歴・資格・経験が不要

工場勤務は学歴・資格・経験を問わず働くことができるため、未経験でも安心して就業できます。

仕事内容も複雑ではないため早く覚えることができ、働き始めることへの不安も少ないことが特徴です。

もちろん経験や資格を得ることで昇給やキャリアアップにもつながります。仕事を覚えながら免許や資格を取ってスキルアップする人も工場勤務では多いです。

年齢や性別問わず働ける

工場勤務は男性のイメージが強いかもしれませんが、実は女性も多く活躍しています。

特に仕分けや梱包、検査作業などのような体力よりも正確性が求められる仕事や、食品工場のような安全管理が求められる仕事では女性が重宝されることが多く、年齢も幅広い層の人が働いています。

深夜の業務や住み込みでの仕事など、工場勤務はさまざまな働き方が可能なことも、年齢・性別問わず働ける多くの方が働ける要因です。

工場勤務に興味のある女性の方は、「工場で勤務する女性が急増中？人気の理由について徹底解説！」もおすすめです。

貯金がしやすい

工場勤務は貯金がしやすいことが特徴です。

他業種と比べても製造業の給料が高いことは先ほどもお伝えしましたが、それに加えて工場勤務は社員寮が利用できるケースが多いです。

寮費はメーカーや派遣会社によって異なりますが、無料のケースも多く、生活費を浮かせることができるため貯金がしやすいのです。

また、食費支給があったり、寮や工場に格安の食堂があったりと、食費もかなり安く済みます。そのため、期間工などでは年間で300万円以上の貯金をする人も少なくありません。

1人で黙々と作業できる

工場勤務の作業内容は1人で黙々と行うものが多いです。

そのため、作業中のコミュニケーションは最小限で済みます。

1人で集中して作業をしたい方や、コミュニケーションがあまり得意ではない方にも工場勤務はおすすめです。

イレギュラーな対応が少ない

工場勤務は配属された作業を黙々とこなすのが仕事です。

そのため接客業や営業などのような「お客様と対峙する機会」がほとんどないため、イレギュラーな対応が求められることもありません。

クレーム対応などに追われることもないため、淡々と自分の仕事をしていきたい人などには特に工場勤務はおすすめです。

工場勤務のデメリット

工場勤務には魅力が多くある一方で、デメリットもいくつか存在します。

ここからは、そんな工場勤務のデメリットについて、以下の4つを紹介していきます。

1つずつ詳しく解説していきます。

勤務後に後悔しないためにも、あらかじめデメリットを把握して賢く対処していきましょう。

夜勤など、生活リズムが変則的

工場は生産性を上げるために24時間稼働していることも多く、交替勤務で夜勤に働かなければならないことがあります。

特に住み込みで働いている場合は1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるため、変則的な生活リズムに初めはきついと感じてしまうケースが多くあります。

ですが、睡眠時間が取れないわけではなく、工場勤務が激務なわけでもないので、数週間もすれば慣れる人がほとんどです。

どうしても夜勤などで生活リズムを崩したくない場合は夜勤のない工場への勤務をおすすめします。

単純作業が飽きる

工場勤務の仕事内容は、自分が配属された作業を毎日ひたすら繰り返すことです。

複雑な作業やイレギュラーな対応がほとんどないので、単純作業の繰り返しが苦手な方にとっては退屈に感じてしまうかもしれません。

そんなときは、単純作業の中にも、より正確に、より速く行うコツを自分の中で探しながら工夫して仕事をすることで、飽きを防ぐことができますよ。

スピードと正確性が求められる

工場勤務の中のライン作業は、ベルトコンベアーで流れてきた部品や製品に対して作業する仕事ですが、自分のペースで作業することができません。

ベルトコンベアーが流れる速さに合わせて作業しなければならないため、速さに慣れるまではきついと感じてしまうかもしれません。

対処法としては近くにいる経験者の作業を参考にしたり、どのようにすればスピードと正確性が高められるか工夫したりすることで、ベルトコンベアーの速さにも慣れていけるでしょう。

立ち仕事の場合は体力が必要

工場勤務のデメリットとして、立ち仕事の場合は体力が必要ということです。

こちらも慣れるまでが大変ですが、1～2週間して慣れればほとんど苦になりません。

どうしても体力に自信がない場合は検査作業などの座ってできる仕事を探すといいでしょう。

工場勤務に向いている人の特徴

ここまで、工場勤務の仕事内容や、メリット・デメリットについて紹介してきました。

工場勤務についての理解が深まったのではないでしょうか。

ここまでの内容を踏まえたうえで、工場勤務に向いている人の特徴をまとめると以下の通りです。

モノづくりに携わりたい

モノづくりには、製造ラインでの組み立て作業や溶接・旋盤・塗装工など、多岐にわたる職種があります。

未経験から始められる仕事も多くありますので、興味があれば挑戦してみてはいかがでしょうか。

モノづくりに向いている人は、以下のような特徴があります。

• 手先が器用であること
• 細かい作業に耐性があること
• チームワークを大切にできること

黙々と作業するのが好き

工場勤務は、黙々と作業ができる人にぴったりの仕事です。

機械の操作や製品の組み立てなど、繰り返し行う作業が多くあるため、同じ作業を繰り返すことに飽きずに取り組める人が求められます。

さらに、生産性や品質への意識も重要です。黙々と作業することで、効率的にタスクを遂行し、スムーズな生産ラインを維持することができます。

稼ぎたい・貯金したい

工場勤務は稼ぎたい・貯金したい人にも向いています。

工場は人手が足りていないところも多く、常に求人募集のニーズがある仕事です。そのため、給与水準も比較的高く、残業やシフト勤務による手当も豊富にあります。

また、寮費や食事代が手当がつくことも多いため、収入を増やして将来への投資や貯金に役立てることができます。

学歴や資格、経験がない

工場では、学歴や資格の有無よりも、仕事に対して真摯に取り組む姿勢や体力が重要視されます。

学歴や資格がなくても、正確さや効率性を持って仕事に取り組むことができれば、十分に活躍することができます。

また、工場での実務経験は貴重なスキルとなり、将来のキャリアアップにも繋がるでしょう。

自分に合った働き方で働きたい

工場では多様な職種や柔軟なシフト組みができるため、自分のライフスタイルや生活に合わせて働くことができます。

朝型の人は早朝からのシフトを多めに選択し、夜型の人は夜勤や深夜勤務を選ぶことができます。

もし上記のうち1つでも当てはまりそうなら、ぜひ工場勤務への就業を検討してみてください。きっとあなたに合っていますよ。

工場勤務の年収はどれくらい？

工場勤務に興味を持っている方が最も気になるのが、給与や休日などの待遇面ですよね。

こここからは工場勤務の待遇面について紹介していきます。

それぞれ解説します。

年収

工場勤務は他業種と比較して稼げるのでしょうか？

国税庁の出しているデータを参考にすると、製造業の年収は他業種と比べても高めに設定されていることがわかります。

工場勤務が含まれる製造業は、業種平均よりも平均年収が高く、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「金融業、保険業」、「情報通信業」に次いで4番目に平均年収の高い業種となっています。

給料

他業種と比べても平均年収の高い工場勤務ですが、具体的な給与はどの程度なのでしょうか。

工場勤務は雇用形態によって給料が大まかに算出できます。

細かな給与は就業するメーカーや仕事内容、年齢や経験などによっても変わってきますが、大まかに算出すると以下の通りです。

雇用形態	平均給与	大まかな年収（かっこ内は計算例）
正社員	平均月収30万円	400万～500万円  （月収30万×12カ月+賞与など）
派遣社員	時給1000～2000円	240万～480万円  （実働8時間×25日×12カ月×時給）
パート・アルバイト	時給1000～1500円	働き方次第
期間工	日給1万円前後	400万～450万円  （日給1万×25日×12カ月+各種手当）

工場勤務の雇用形態は？

続いて、雇用形態について解説します・

正社員

正社員として工場勤務をする場合、上記の表のとおり月収平均は約30万円ほどです。

もちろん役職や資格、年齢によって上下するため、昇給・昇格していくと中には600万円～800万円の年収になる場合もあります。

他の雇用形態と比べて昇給・昇格の機会が多く、給料が上がりやすいことが正社員の特徴です。

派遣社員

派遣社員として工場勤務する場合、時給は1000円～2000円の間が多いです。メーカーや派遣会社、資格や経験の有無によって時給は変わります。

派遣社員は昇給の機会があまりないため、給料が上がりにくいことが正社員との違いです。

そのため、年収を上げるなら経験を積んで工場からの信頼を獲得し、正社員への登用を目指すことになります。

アルバイト・パート

アルバイト・パートの場合、時給は1000円～1500円が相場です。ボーナスや手当もないため、ほかの雇用形態と比べると年収は落ちるでしょう。

ただ「子育ての合間に」「学校終わりに」「仕事との副業で」などの働き方ができるのが強みです。

特に製造業のアルバイトは接客業と比べると時給が高い傾向にあるため、収入の面ではかなりおすすめです。

期間工

期間工とは働く期間が定められている契約社員のことで、給料としては日給1万円前後に設定されていることが多いです。

期間工は交替勤務で深夜に働くこともあるため、夜勤手当などを含めるとは月収25万円～30万円程度、ここに満了慰労金などの各種手当がつくため年収は400万～450万円が相場です。

期間工も派遣と同様に昇給などは少なく、期間も限られているため、長く働きたい場合は正社員登用制度で正社員を目指すことになります。

工場勤務の休日・待遇

工場勤務の休日や待遇についても見ていきましょう。

休日

休日の取り方は工場の稼働状況によって変わってきます。

稼働が平日のみの工場の場合は土日祝日が休みになるケースが一般的です。反対に24時間365日休みなく稼働している工場の場合は、シフト制の勤務となる場合が多いです。

その他、3日働いて1日休む3勤交替制や、4日働いて2日休む4勤2休などの働き方もあります。

実際に働く際には、工場の休日がどのように設定されているかしっかり確認しましょう。

待遇

工場勤務は手当が充実しており、待遇が良いことが特徴です。

人手不足に悩まされているメーカーが多いことから、入社祝い金や寮費無料などの待遇を良くし、各メーカーが競うようにさまざまな好待遇で迎えてくれます。

具体的な工場勤務の待遇は、以下の通りです。

もちろんメーカーによって手当の有無や金額の差はありますが、工場勤務の年収が他の業界より高いのも、豊富な手当があることが要因の1つです。

工場の入社祝い金は他社の業界と比べ高めに設定されていることが多く、求職者にとって嬉しい待遇です。

工場勤務で給料を上げるには？持っていると有利な資格は？

収入が高い工場勤務ですが、さらに給料を上げるにはどうすればいいのでしょうか。

ここでは、工場勤務で給料を上げる方法について触れていきます。

主な方法としては、以下の3つが挙げられます。

1つずつ詳しく解説していきます。

正社員として昇給する

まず確実な方法は正社員として昇給することです。

工場勤務の正社員は年功序列の傾向もあるため、正社員として長く働いていくと役職が付くなどして昇給できます。

派遣社員や期間工の場合は、まず正社員への登用をすることで昇給が見込めるでしょう。

給料の高い業界で働く

給料の高い業界で働くことで、工場勤務の中でも給料が高くなります。

具体的には、自動車や半導体、通信機器などの業界がおすすめです。

これらは需要が高かったり、大企業多かったりと給料が高い傾向にあります。

資格を取得する

資格を取得することで昇給や手当支給が見込めるため、給料を上げることができます。

工場勤務で有利に働く資格をまとめると、以下の通りです。

<難易度の高い国家資格>

• 危険物取扱者
• 電気工事士
• 衛生管理者

<工場現場で役に立つ資格>

• フォークリフト運転技能者
• 玉掛技能者
• クレーン運転士
• 溶接技能者

<あると便利な資格>

• CAD利用技術資格
• 機械加工技能士
• 廃棄物処理施設技術管理者

もちろん、工場によって必要とされる資格は変わります。

すでに資格を保持している場合は、その資格が生きる工場への就業を、まだ資格を保持していない場合は就業した工場で生きる資格の取得を目指すといいでしょう。

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