●こんな人に読んでほしい記事です。
- 工場の正社員の年収を知りたい
- 他業種と比べて工場の正社員の年収はどうなのか知りたい
- 雇用形態別の工場の年収を比較したい
「正社員として工場で働く場合の年収はどれくらい？」「他の業種と比べて工場の年収ってどうなの？」など、工場の正社員の年収について気になる方も多いのではないでしょうか。
実は、工場の正社員の年収は他の仕事と比べても高い傾向にあり、稼ぎたい人にはおすすめの働き方です。
そこで今回は工場の正社員の年収について、年代別の平均年収や他業種との年収の比較、工場勤務で年収UPする方法などを合わせて紹介していきます。工場の正社員の年収が気になる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
工場の正社員の年収は高め
ここまで工場勤務の正社員について仕事内容や特徴を簡単に紹介してきました。ここからは、工場の正社員の年収について解説していきます。
結論から言うと、工場勤務の年収は他業種の正社員と比較すると高めです。
ここからは工場勤務の正社員の年収について、実際のデータをもとに年齢別や他の業種との年収を比較しながら、詳しく解説していきます。
年齢別で見る工場勤務の給料
工場勤務の正社員を検討している方にとって、年齢別でどのような推移で年収が上がっていくのか気になりますよね。ここでは、年齢別の工場勤務の給料を紹介していきます。
厚労省の「令和3年賃金構造基本統計調査」を参考にすると、年齢階級別平均月収（男女合計）は以下の通りです。
【製造業の年齢階級別平均賃金（参考：「令和3年賃金構造基本統計調査」）】
| 年齢（歳） | 平均月収（千円） |
|---|---|
| ～19 | 182.0 |
| 20～24 | 199.0 |
| 25～29 | 229.9 |
| 30～34 | 260.3 |
| 35～39 | 289.4 |
| 40～44 | 311.3 |
| 45～49 | 332.4 |
| 50～54 | 359.8 |
| 55～59 | 361.9 |
| 60～64 | 265.7 |
| 65～69 | 226.9 |
| 70～ | 221.1 |
この表を見ると、50代後半までは年齢が上がるにつれて月収も増えていることがわかります。上の表は月収ベースですので、年収を計算する場合は「数値×12カ月+ボーナス・手当」で計算すれば算出できます。最も月収が高い50代後半では約36万円の月収ですので、年収にすると『約440万円+ボーナス・手当」という計算です。
また、後述しますが、工場勤務はほかの業種に比べて手当が充実しているため、年収が高くなりやすい傾向にあります。
業種別で見る工場正社員の年収
では、ほかの業種と比べると工場勤務の正社員の平均年収はどうなのでしょうか。比較していきましょう。国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査結果」を参考にすると、業種別の平均年収は以下の通りです。
【業種別の平均給与（参考：「令和2年分民間給与実態統計調査結果」）】
| 産業名 | 平均年収（千円） |
|---|---|
| 建設業 | 5,110 |
| 製造業 | 5,032 |
| 卸売業、小売業 | 3,779 |
| 宿泊業、飲食サービス業 | 2,575 |
| 金融業、保険業 | 6,359 |
| 不動産業、物品賃貸業 | 4,396 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 7,153 |
| 運輸業、郵便業 | 4,487 |
| 情報通信業 | 6,136 |
| 医療、福祉 | 4,016 |
| 学術研究、専門・技術サービス業、教育、学習支援業 | 5,217 |
| 複合サービス業 | 4,596 |
| 農林水産・鉱業 | 3,059 |
| 業種平均 | 4,393 |
製造業の平均年収は約520万円で、全体平均の約440万円と比べても高いことがわかります。業種ごとに見ても全13業種の中で6番目に位置しており、製造業の年収が比較的高いという結果です。
雇用形態別で見る工場正社員の年収
では、正社員以外の雇用形態別でみる年収はどうなのでしょうか。雇用形態別に大まかな年収をまとめると以下の通りです。
| 雇用形態 | 平均給与 | 大まかな年収（かっこ内は計算例） |
|---|---|---|
| 正社員 | 平均月収約30万円 | 400万～500万円
（月収30万×12カ月+賞与など） |
| 派遣社員 | 時給1000～1800円 | 240万～430万円
（実働8時間×25日×12カ月×時給） |
| パート・アルバイト | 時給1000～1500円 | 働き方次第 |
| 期間工 | 日給1万円前後 | 400万～450万円
（日給1万×25日×12カ月+各種手当） |
同じ工場勤務でも、やはり派遣社員や期間工と比べると正社員の給料が高いことがわかります。また、派遣社員や期間工は昇給がほぼ見込めない一方で、正社員は昇給が見込めることも特徴です。
工場勤務で年収を上げる方法は？
ここまで、工場勤務の年齢・業種・雇用形態別の年収を見てきました。工場勤務は、年齢が上がるごとに年収が高くなっていく傾向にあることや、業種別で比べてみても年収が高めの業界であることが分かりました。
それでは、工場に勤めた場合に年収を上げる方法はどのようなやり方があるのでしょうか？気になりますよね。
ここでは、工場勤務で年収を上げる方法について解説していきます。
工場勤務の正社員になる
工場勤務で年収を上げる方法として最もおすすめなのが正社員になることです。
工場の正社員になることで年収や待遇面でさまざまなメリットを得られることがあります。
＜正社員として工場で働くメリット＞
- 雇用が安定する
- 賞与や退職金が出る
- 昇給・昇格があり、キャリアアップが見込める
- 福利厚生が充実している
正社員として工場で働くメリットとしては以上があげられます。雇用が安定しており、待遇面が比較的優れていることがポイントです。
深夜勤務や残業代で年収が上がる
工場勤務の正社員は福利厚生が充実しているという特徴もあります。具体的な工場勤務の待遇は以下の通りです。これらの手当によって年収UPが見込めます。
<工場勤務の正社員の手当>
- 残業手当・深夜手当
- 経験者手当
- 資格・技能手当
- 皆勤手当
- 通勤手当
- 寮費無料・住宅手当
- 食費支給・食費補助
もちろん、メーカーによって手当の有無や金額の差はありますが、工場勤務の年収が他の業界より高いのも、豊富な手当があることが要因の1つです。たとえ基本給が少なくても、これらの手当を合わせると年収が高くなる場合もあるので、求人を比較する際には手当までしっかりと目を通すようにしましょう。
工場の正社員の中でも年収が高い業種や職種は？
工場勤務は年収が比較的高く、待遇も良いということをここまで紹介してきました。そんな工場勤務ですが、その中でも業種や企業によって年収にはバラつきがあります。ここからは、工場勤務の中でも年収が比較的高い業界や職種について紹介していきます。まとめると以下の通りです
- 自動車業界
- 半導体業界
- 医療系
- 資格が必要な仕事
工場勤務の中でも比較的年収が高いのは、自動車や半導体、医療系などが主に挙げられます。自動車や半導体は近年需要が高いため、それらの工場は業績が良く、年収も高い傾向にあります。また、専門的な知識を必要とする工場も年収が高いため、医療系の工場も年収が高いです。
また、どんな工場であっても資格を持っていると年収が高くなります。例として、クレーンやフォークリフト、溶接工、機械の保全・メンテナンスなどは年収が高くなる傾向にあります。工場に勤務しながらキャリアアップしたい場合は資格の取得を検討してみてもいいかもしれません。
高年収の工場勤務の正社員に就職する方法
ここまで工場勤務の年収について紹介してきました。ここまで読んで、工場の正社員に興味を持った方も多いのではないでしょうか。では、正社員として工場で働くにはどうすればいいのでしょうか。ここからは工場勤務の正社員になる方法について紹介していきます。
工場勤務の正社員になるには主に以下の2つの方法があります。
- 正社員の求人から応募する
- 正社員登用制度を利用する
1つずつ詳しく解説していきます。自分がどちらの方法に向いているのか考えながら読み進めてください。
高年収の工場勤務の正社員に就職する方法1．正社員採用の求人から応募する
工場勤務の正社員になる方法として、正社員採用の求人に応募して選考を受ける方法があります。工場系の求人を見ると派遣やアルバイト、期間工など非正規雇用の求人が多いですが、正社員募集を行っているメーカーも少なくありません。
求人によっては「未経験者歓迎」と記載のある求人も多いため、工場勤務の経験がなくてもいきなり正社員になることも十分可能です。工場での作業内容の中には特別なスキルや資格を必要としない場合が多いので、十分に可能性はあります。
また、工場勤務経験がある場合は、そのことを積極的にアピールすれば採用されやすいでしょう。
正社員求人に応募するメリット
- すぐに正社員になれる
- 経験者だと採用されやすい
求人に応募して正社員を目指すメリットとしては、すぐに正社員になれるということがあげられます。「今すぐ正社員になりたい！」という場合、この方法が良いでしょう。
正社員求人に応募するデメリット
- 好条件の求人は競争率が高い
- 未経験者は不利
今すぐ正社員になれるメリットがある一方で、好条件の正社員募集求人は競争率が高く、未経験者には不利というデメリットがあります。
高年収の工場勤務の正社員に就職する方法2．正社員登用制度を利用する
工場勤務の正社員になる方法の2つ目は、『正社員登用制度』を利用することです。正社員登用とは、パートや派遣、期間工といった非正規雇用から正社員になれる制度のことで、工場ではこの正社員登用制度から正社員を積極的に採用している企業が多くあります。
正社員登用制度で正社員になるポイントとしては「正社員登用制度の実績が豊富なメーカーの非正規雇用になる」ということです。正社員登用制度がある企業の中でも、積極的に制度を活用している企業もあれば、制度はあるが前例がない企業もあります。そのため、正社員登用の実績を見て求人を決めるといいでしょう。
また、正社員登用制度を合格するには上司や工場からの評価も大切です。非正規雇用のころから真面目な勤務態度を示すように意識しましょう。
正社員登用制度のメリット
- 求人の競争率が低い
- 経験を積んでから正社員になれる
- 仕事が自分に合っているか見極めてから正社員になれる
正社員登用制度で正社員を目指すメリットとして、経験を積めることがあげられます。また、非正規雇用として働くうちに、その職場や仕事が自分に合っているか判断できるので、慎重にキャリアを決めていきたい方におすすめです。
正社員登用制度のデメリット
- 正社員になるまで時間がかかる
- 正社員になるには工場からの信頼が必要
- 必ず登用できるとは限らない
- 非正規のときより業務の幅が広がる
デメリットとしては、正社員になるまでに時間がかかることがあげられます。どの程度の期間がかかるかは工場によるので、求人応募の時点で確認するといいでしょう。
また、非正規雇用で働いていた時よりも業務の幅が広がり、管理や教育などを行わなければならなくなることも考慮しておかなければなりません。非正規で働いているときから、一緒に働く正社員の仕事をよく観察し、どのような仕事をするのか把握しておくといいでしょう。
【まとめ】工場正社員の年収は他の働き方と比較しても高い
ここまで工場勤務の正社員の年収について詳しく解説してきました。この記事の内容をまとめると以下の通りです。
- 工場の正社員の年収は他の働き方と比較しても高い
- 工場の正社員は年収以外の待遇も良い
- 工場の正社員で年収が高い業界は「自動車」「半導体」「医療系」
- 工場の正社員になるには「正社員採用の求人に応募」か「正社員登用制度を利用」
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