製造業界の面接で聞かれる質問って？対策や面接官が見てるポイントを解説

「転職したいけれど、面接がうまくいくか不安」「製造業の仕事に興味があるけれど、面接ではどんなことを聞かれるのかな」「特にスキルや経験がないから、面接が不安服装」など、製造業の面接について、疑問や不安を抱いている人も多いのではないでしょうか。

この記事では、面接でよく聞かれることや製造業の面接の特徴など、面接の対策に役立つ知識を紹介します。

製造業勤務に興味がある人や、転職を考えている人、面接に不安がある人などは、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。

製造業の面接でよく聞かれることは？

• 自己紹介
• 志望動機
• 職務経験
• 前職を辞めた理由
• 長所や短所などの自己PR
• その他の面接で想定される質問項目

面接官がよく見ているところは？

• 表情や声のトーン
• 挨拶
• 身だしなみ

製造業界の面接でよく聞かれる質問とは？

面接を成功させるためには、よく聞かれる質問を想定し、準備しておくことが大切です。
一般的な面接や製造業の面接でよく聞かれることについて解説します。

面接では、どのような職種でも基本的に「自己紹介」や「志望動機」などが聞かれます。

基本的な質問については、最低限、準備しておきましょう。

自己紹介

面接では、まず、「簡単に自己紹介をお願いします」と、自己紹介を求められることが一般的です。はじめの自己紹介は、第一印象に大きくかかわるため、明るくハキハキと自己紹介するようにしましょう。

また、自己紹介は、氏名、現在の就職状況および転職活動状況、これまでの経歴などを完結に、1〜2分程度でまとめます。

自己紹介は、短すぎ（情報が少なすぎ）ても、長すぎ（余計な情報を詰め込み過ぎ）てもいけません。適度な長さで、必要な情報を完結にまとめましょう。

志望動機

面接や面談では、「どうしてこの仕事がやりたいのか」志望動機を問われることも一般的です。志望動機は、「この仕事だから達成できること」「この仕事だから得られるやりがい」などを軸にしてまとめると、説得力のある志望動機となりやすいでしょう。

また、志望動機では、たとえ本心であっても「給料がいいから」「休みが多そうだから」「楽そうだから」などといった理由は控えましょう。

志望動機では、前向きな発言が原則ですが、あからさまに「嘘をついている」場合や、身の丈に合わないような目標は、面接官に見透かされます。現実味のある内容で、本心かつ前向きな志望動機を用意しておきましょう。

職務経験

面接や面談では、履歴書や職務経歴書に記載のある職務経験について、詳しく聞かれることもあります。企業が、「どのように自社で活躍してもらえるか」判断するためです。

応募した仕事に関連のある経験や、活かすことのできる経験などがある場合は、積極的にアピールしましょう。

また、未経験の場合で、これまでの経験が、活かせなさそうな場合でも、前職では、「どのような点で努力したのか」「どのようなことが得意なのか」について、しっかりと述べることができれば、問題ありません。

未経験歓迎の仕事が多い製造業の仕事では、必ずしも、経験やスキルが必要ではないためです。

前職を辞めた理由

転職時の面接や面談の場合、「前職を辞めた理由」を聞かれることがあります。

前職を辞めた理由を述べるときは、たとえ、前職でトラブルや不満を理由に辞めた場合であっても、ネガティブな理由で退職したことを、そのまま素直に述べる必要はなく、むしろそのような発言は控えた方がよいでしょう。

前職を辞めた理由を聞かれた場合は、「新しいことに挑戦したいため」「将来のことを考えると、転職が必要であったため」など、ポジティブな理由で前職を離れたことを伝えましょう。

ただし、給与や有給休暇などの待遇や、残業や休日出勤などの労働条件に不満があり、前職を退職した場合は、企業とのミスマッチを防ぐためにも、理由を伝えた方が良い場合もあります。

このとき、決して前職の「悪口」とならないように注意して伝えるようにしましょう。

長所や短所などの自己PR

面接や面談では、長所や短所など、自己PRを求められることもあります。

長所や短所は、「自分を客観的にみることができている」証となりますので、長所や短所については、面接対策として自己分析をしておくようにしましょう。

また、短所については、「〜だけれど、〜です」（例：細かい作業に没頭しすぎてしまうときもありますが、集中力があります）と、長所としても受け取れるようにしておくと、ネガティブな印象になりすぎません。

長所・短所や自己PRは、製造業の仕事（軽作業）であれば、「細かい作業が好き」「黙々と作業することが好き」「ひとつのことを極めることが得意」など、できるだけ応募する仕事に関連させて、まとめておくと良いでしょう。

その他の面接で想定される質問項目

そのほか面接では、企業と応募者の、双方のミスマッチを防ぐため、以下のような質問をされることもあります。

製造業の仕事の特徴を踏まえ、想定される質問について紹介します。

細かい作業は得意かどうか

製造業の仕事は職種によってその種類は多岐にわたりますが、基本的に軽作業が多く、細かな作業や、単調な作業が多く発生します。

そのため、面接では「細かい作業や、同じことを繰り返す作業は得意ですか？」と、作業内容に問題がないかどうかを問われます。

残業や休日出勤は可能かどうか

製造業の仕事は、職場によって勤務体制（シフト）がさまざまですが、繁忙期などは、残業が発生したり、必要に応じて休日出勤が求められたりすることもあります。

そのため面接では、残業や休日出勤が発生する場合でも、問題ないかどうかを問われます。

体力に自信はあるかどうか

製造業の仕事は、軽作業の場合、体力を要する仕事は少ないですが、業務内容によっては体力が必要となることもあります。

そのため、面接では体力に自信はあるかどうか、持病など健康状態に問題はないかどうかを問われます。

出張・転勤は可能かどうか

製造業の仕事では、正社員などの場合、職種によって出張や転勤が発生することもあります。

そのため、面接では、出張や転勤の指示が出た場合でも、問題ないかどうか、家族構成などについても問われることがあります。

このように、特に中途採用の面接では、双方のミスマッチが起きないように、確認に重点をおいた質問を受けることがほとんどです。

就業開始してから、「こんなはずじゃなかった」と、後悔しないようにするためにも、条件などに関しては、しっかりと、納得できるまでお互いの認識を擦り合わせておくようにしましょう。

ただし、どうしても条件に応えられないようなときや違和感があるときは、無理せず「〜は難しいですが、〜でしたら大丈夫です」と、無理せず伝え、ポジティブな言い回しで伝えることが大切です。

逆質問はアピールチャンス？

面接や面談の終わりには、「何か質問はありますか？」と、逆質問されることが一般的です。

企業への質問は、“アピールチャンス”でもあるため、なるべく質問するようにしましょう。

逆質問で聞くべきことは？

応募者から企業への質問は、「どれほど企業に対して関心をもっているか」を判断される要素でもあります。

そのため、「特にありません」と返してしまうと、あまり興味関心がないように伝わってしまうこともあるため注意しましょう。

また、すでに面接中に説明を受けたことや、企業のホームページなどに記載がある情報について質問することは、かえってマイナスとなるため控えましょう。

「御社のホームページを拝見し、◯◯と記載がありましたが、◯◯について詳しく教えてください」など、調べた結果わからなかったこと、気になったことについて、質問するようにしましょう。

どうしても面接が苦手な場合は

製造業の面接は、しっかりと準備・対策をおこなえば、それほど難しいものではありませんが、中にはどうしても面接が不安・苦手という人もいるかと思います。

そのような人には、以下の方法での転職がおすすめです。

工場派遣は面接がない？

派遣会社を通して仕事する場合、面接というよりも、面談がおこなわれることが一般的です。

派遣会社の面談の場合、「プロフィールや条件について」確認（ヒアリング）するという意味合いが強く、面接のような試験要素がほとんどないことが一般的です。

派遣の仕事の場合、派遣会社の社員として働くため、書類審査などを通し、仕事の紹介を受けた段階で、ほぼ仕事は確定しています。

ただし、面談の場で挨拶をきちんとしなかったり、基本的な受け答えができなかったりした場合は、仕事を紹介してもらえないこともあります。

そのような、よっぽどのことがない限りは、面談でお仕事が決まるため、面接が苦手な人は、派遣の仕事、工場派遣を検討してみるのも良いかもしれません。

工場派遣にはメリットがたくさん

工場派遣（派遣の仕事）は、希望条件などをあらかじめ伝えておくことで、自分で求人を探さなくても、ぴったりな仕事をいくつか紹介してもらえます。

また、面談（面接）で不安があるときは、派遣会社の専門スタッフが、対策をおこなってくれるなど、手厚いサポートを受けることもできます。

さらに、工場派遣は「寮付きの住み込み求人」や「入社祝い金がもらえる高収入求人」など、メリットが豊富な仕事がたくさんあります。

面接は苦手だけど、工場で働いてみたい人などは、工場派遣の仕事がおすすめです。

面接官はこんなところを見ている

面接では、質問に対してしっかりと受け答えができることが大切ですが、そのほかにも、面接官がチェックしているポイントがいくつかあります。

• 表情や声のトーン
• 挨拶
• 身だしなみ

表情や声のトーン

慣れない面接の場は、どうしても緊張して、顔が引きつり、声も小さくこもってしまいがちですが、発言するときは、相手の目をしっかりと見て、口角を上げ、ハキハキと発言するように心がけましょう。

挨拶

基本的なことですが、面接の場においても、挨拶はもちろん大切です。

入室する際の「失礼します」「よろしくお願いします」や、面接が終わったあとの「ありがとうございました」など、基本的な挨拶は忘れないように注意しましょう。

身だしなみ

製造業の仕事は、髪色が自由であったり、作業服が貸与されたり、身だしなみについて、比較的自由度が高い仕事ではありますが、面接や面談の際は、基本的にスーツを着用し、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

面接当日までに、スーツに汚れやシワがないか確認し、面接当日は、髪や髭は整っているか、化粧は派手すぎないか、客観的に確認するようにしましょう。

面接前に事前準備しておくべきこと

面接官が見ているポイントを3つ紹介しました。続いては、製造業の面接の前に準備しておくべきことを紹介していきます。

• 服装や身だしなみを整えておく
• 面接場所の行き方を事前に調べておく
• 必要なものを前日までに用意

それぞれ解説します。

服装や身だしなみを整えておく

面接前に服装や身だしなみを整えておくべき理由は、面接官の第一印象を良くするためです。

服装や身だしなみは、面接官が求職者の性格や能力を判断するときの重要な要素の一つで、清潔感や礼儀正しさ、自己管理能力などが伝わります。

また、服装や身だしなみを整えることで自信を持って面接に臨めるようになり、面接時に積極的に自分からコミュニケーションを取れるようになります。

以上の理由から、転職活動の面接前に服装や身だしなみを整えておくことは大切です。

面接場所の行き方を事前に調べておく

面接前に面接場所の行き方を事前に調べておくことで、遅刻や迷子を防ぐことができます。

面接は時間厳守がマナーです。遅刻すると面接官に不信感や不快感を与えてしまい、不利な状況になってしまうので、余裕を持って面接会場に到着できるようにしましょう。

事前に行き方を調べておくことで、周辺の環境や交通機関の混雑状況なども把握できるため、当日のトラブルを計算に入れて出発する時間を決めることができるはずです。

必要なものを前日までに用意

当日の面接時に必要書類や身分証明書を提出するためです。

面接では履歴書や職務経歴書などのコピーを見せたり、印鑑や運転免許証などで本人確認をすることがあります。

事前に準備しておくことで、当日忘れ物をすることなく、スムーズに手続きができます。

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面接でよく聞かれる質問や、面接対策について解説しました。

中途採用の面接は、事前準備や対策をしっかりおこなえば、それほど難しいものではありません。しかし、どうしても面接が苦手だという人は、派遣会社を利用した転職もおすすめです。

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