製造業の年収は低い？工場勤務の給与について徹底解説

「製造業への就職や転職を考えているけれど、年収はどれくらい？」「製造業に興味はあるけれど、大変なわりに年収が低そう」など、製造業の年収について疑問や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

製造業とひとことにいっても、業種や職種などによって、さまざまな仕事があり、年収もそれぞれです。

この記事では製造業の平均的な年収や福利厚生、製造業で働くメリットや大変な面などについて解説します。

この記事を読むことで製造業の年収について理解が深まり、自分が製造業の仕事に向いているのかがわかるので、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。

製造業の年収は平均約700万円

製造業の年収は、働く業種や企業の規模、雇用形態によってさまざまです。ここでは平均的な年収について紹介します。

正社員の場合

正社員で働く場合の製造業の年収は、国税庁の調査結果（令和2年分）によると、平均月収：約50万円、平均賞与：約90万円でした。これにより、平均年収は、約700万円となります。

日本の平均年収は約400万円とされているため、かなり高い平均年収となりますが、企業の大きさや、役職、勤務年数などによって、年収は異なります。

参考：国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査結果」

>>学歴別で製造業の年収について詳しく知りたい方は、こちらの記事もおすすめです。

• 「中卒で製造業勤務のリアルな年収は？なぜ学歴がなくても稼げるのか」
• 「高卒で製造業勤務のリアルな年収は？「安い、稼げない」は嘘だった」
• 「大卒で製造業勤務の年収は？「工場は稼げない」は誤りだった」

年齢、性別を基準にみた場合の製造業の平均月収は、厚生労働省の調査結果（令和2年）によると以下のとおりです。

賞与や諸手当（役職手当、残業手当、深夜手当など）を考慮した場合の平均年収の目安は、以下のとおりです。

• 20代…300万円〜400万円
• 30代…400万円〜500万円
• 40代…500万円〜600万円

参考：厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」

>>製造業の平均年収についてより詳しく知りたい方は「製造業の平均年収は？高収入を目指せる3つの方法もご紹介！」の記事もおすすめです。

年収だけじゃない！製造業の諸手当

製造業の年収は、諸手当によっても左右します。

「技能手当」や「資格手当」などの特殊な手当の有無は、勤め先の企業によっても異なりますが、基本給以外の手当は、年収を決める重要な項目となりますので、参考にしてみてください。

時間外手当・休日出勤手当

時間外手当（残業手当）は、法定労働時間を超えた場合に支払われる手当です。

また、休日出勤手当は、企業の指定する休日に勤務した場合に支払われる手当です。

人手不足のタイミングや繁忙期などの場合、残業や休日出勤が発生する場合もあるかもしれません。

役職手当

役職手当は、役職の階級によって、会社規定によって定められている手当が支給されます。

基本的に、勤務年数と役職は比例するところがありますが、企業によっては比較的若い年齢でも役職をもって活躍する場合もあります。

深夜手当

深夜手当は、製造業、特に工場勤務に特有の勤務体制である夜勤シフトの場合に支払われる手当です。夜勤勤務でしっかりと稼ぎたいために、夜勤のある工場勤務を志望する人も多くいます。

技能・資格手当

技能・資格手当は、企業が定めた基準や技能・資格を有する者に対して支払われる手当です。

製造業であれば、「危険物取扱者」や「衛生管理者」などが代表的な資格です。資格を取った場合に一時的に手当が支払われる場合と、毎月決まった金額が定期的に支払われる場合があります。

製造業の福利厚生

福利厚生は、直接的に年収を左右するものではないですが、福利厚生の内容によっては、生活にかかる費用をおさえることができます。

そのため、年収がそれほど高くない場合でも、福利厚生の充実度合いによっては、しっかり貯金ができるほどの内容の場合もあります。

社宅・寮完備

企業が用意した社宅や寮が完備されている場合は、家賃をおさえることができ、生活費を大きく節約することができます。

また、社宅や寮ではなくても、「家賃手当」という形で家賃の負担をする企業もあります。

社宅や寮の場合、家賃としての出費は、通常に支払う場合の何割程度かで済む場合が多く、住み込み寮など、場合によっては、家賃（寮費）が無料の場合もあります。

生活費のなかで一番大きな割合を占めるといっても過言ではない「家賃」がおさえられる福利厚生は、メリットが大きいです。

社員食堂

製造業、特にメーカーや工場勤務の場合、社員食堂が備わっている企業も多いです。

社員食堂を利用すると、外食の場合1,000円弱かかる定食が300円〜500円で食べられ、毎日積み重ねると大きな節約となり、食費をおさえることができます。

また、企業（工場）によっては、食費補助手当が支給されるところもあります。

製造業で働くことを考える場合、年収だけで判断するのではなく、このような手当や福利厚生も考慮してみるとよいでしょう。

【高年収が狙える】製造業で働くメリット・魅力

ここまで製造業の年収、給与事情について解説しました。

製造業の具体的な年収、給与事情を知ることで、製造業に対してさらに興味が深まり、具体的なイメージがしやすくなったのではないでしょうか。

ここからは、これまでの製造業の年収、給与事情を踏まえ、製造業で働くメリット、魅力について紹介します。

製造業で働くメリット、魅力は以下の通りです。

1つずつ解説していきます。

比較的高い年収が狙える

製造業の仕事は、ほかの業界に比べて比較的高い給与、年収を狙うことができます。

また、業種や職種の幅も広いため、自分の興味のある分野や向いていそうな職種を見つけやすいこともメリットです。

特に工場勤務などに多い夜勤シフトの場合、日勤のみの場合に比べて高収入を狙うことができます。

夜勤シフトは、つらそうでマイナスなイメージをもたれやすいですが、日中を上手く活用でき、給与も稼ぐことができるため、メリットが豊富です。

夜勤シフトや専門的な資格・スキルを取り入れながら、年収アップを目指してみてもよいかもしれません。

また、専門性の高い知識や経験を身に付けることができます。業務を遂行するうえで、資格が必要になる場合もあるので、会社の支援によって働きながら資格を取得することができます。

「フォークリフト運転技能者」や「危険物取扱者」、「衛生管理者」などの国家資格の取得も目指すことができます。

手当や福利厚生が充実している

製造業の企業は比較的、手当や福利厚生が充実した企業が多く、夜勤などが発生するような業務の場合、しっかりと休日も調整されます。

そのため、しっかり稼ぎ、プライベートを充実させたい人に、製造業の仕事は人気が高いです。

専門的なスキルや知識が身に付く

製造業の仕事は、職種によって専門的なスキルや知識が必要になります。

そのため、企業のからの援助によって資格を受験、取得できたり、資格を取得することで手当を受けることができたりします。

向上心のある人にとっては、専門的なスキルや知識が、会社の支援によって身につけられることは、大きなメリットではないでしょうか。

また、資格というかたちではなくても、製造業の作業は専門的な作業が多いため、仕事を通してスキルを身につけることができることも、製造業で働くメリットといえます。

製造業で働く大変な面

製造業で働くメリット、魅力について説明しました。

メリットや魅力を知ることで、製造業の仕事に前向きな興味をもった人も多いのではないでしょうか。ここからはメリット、魅力とは反対に、製造業で働く大変な面について紹介します。

製造業で働く大変な面は以下の通りです。

実際に製造業で働き始めてみると「こんなはずじゃなかった」「想像以上に大変」と感じてしまう事態も少なくありません。

そのような事態を事前に防ぐためにも、製造業の仕事の大変な面についてしっかりと把握しておきましょう。製造業の仕事の大変な面について1つずつ解説していきます。

高収入な仕事が大変

職種によっては、高収入である仕事は、大変な仕事であることもあります。

製造業で高収入となると、夜勤による勤務が多くなったり、残業が多かったりする場合があります。

夜勤による勤務や、残業が苦にならない人には問題ありませんが、生活リズムを崩しやく、日勤のみの勤務を希望し、残業をしたくない人にはつらく感じるかもしれません。

また、製造業における高収入な仕事は、専門性の高いスキルや知識をもった職種であることも多く、難しい試験や資格を受けなければならなかったり、特殊な機械や薬品を取り扱ったりする職種である場合もあります。

難しいことを専門にすることが苦手で、積極的に学ぶ意欲がない人にとっては、つらく感じるかもしれません。

年収・給与が上がりにくい

職種によっては、年収（給与）が上がりにくい場合もあります。

製造業の仕事の職種は、技術職や営業職、事務職などさまざまな職種があります。

企業によって、給与の規定は異なりますが、基本的に技術職や営業職などは、スキルや営業成績などにともない、年収（給与）が増えやすく、事務職などの管理部門は勤務年数に応じて固定給は増えていきますが、残業などもない場合、年収（給与）が増えにくい傾向があります。

しかし、その分仕事も馴れやすく、プライベートの時間をつくりやすいなどのメリットもあるため、安定的に働きたい人には事務系職種は人気です。

職種による給与の傾向は、必ずしも全ての企業に当てはまるわけではないため、参考程度にしてみてください。

>>製造業の年収は低いのか気になる方は「「製造業の年収は低い」は嘘？リアルな収入から見る実態とは」の記事もおすすめです。

製造業の仕事に向いている人・向いていない人の特徴

製造業の年収、給与事情や製造業の仕事の特徴を基に、製造業の仕事に向いている人と向いていない人の特徴について紹介します。

製造業で働くことを考えている人は、自分が製造業に向いているか向いていないかについてぜひ参考にしてみてください。

製造業の仕事に向いている人の特徴

製造業の仕事に向いている人の特徴は以下の通りです。当てはまるものが１つでもあれば、製造業の仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか。

製造業の仕事は、高収入を狙うこともでき、専門的な知識やスキルを身につけることもできます。福利厚生の充実した企業で、スキルアップを目指して成長したい人には、製造業の仕事は向いているでしょう。

製造業の仕事に向いていない人の特徴

次に、製造業の仕事に向いていない人の特徴についてです。

製造業の仕事は、日本が誇るものづくり産業に大きく貢献しています。そもそも製造業、ものづくりに興味がない人や、成長意欲がない人には向いていないかもしれません。

しかしこれらの項目に当てはまるような場合でも、工場によってさまざまな職種があり、働いてみてから興味が深まる場合もあるので、必ずしも製造業の仕事に向いていないというわけではありません。深く気にせず参考程度に考えてみてください。

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ここまで、製造業の年収について、給与事情や、メリット、向いている人・向いていない人の特徴などについて紹介しました。

製造業の仕事は多岐にわたり、日本の誇りでもあるものづくり産業を支える仕事に関わることもでき、やりがいのあるお仕事です。

製造業の仕事は、「福利厚生が充実し、高収入も狙える」、「やりがいを感じられる」など、メリットがたくさんあることが、お分かりいただけたのではないでしょうか。

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