- 工場の仕事に興味がある
- 工場勤務に転職しようと思っている
- 短期間だけ働ける仕事がしたい
- 期間工の働き方に興味がある
- 期間工について詳しく知りたい
- 期間工の期間って具体的にどれくらいなのか知りたい
「工場で働く期間工ってどれくらいの期間働くの？」、「工場勤務の期間工は3ヶ月で辞められる？」、「工場期間工って期間が終了したらどうなるの？」など、工場勤務の期間工について、契約期間や、契約終了後の働き方について、疑問や悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。
工場勤務の期間工は、業種や職種によってもさまざまな仕事があるため、就業先や仕事内容によっても勤務期間はそれぞれです。
この記事では、工場勤務の期間工について、勤務期間を中心に解説し、期間工の特徴やメリット・デメリット、期間工に向いている人・向いていない人、期間工の仕事の選び方などについて解説します。
この記事を読むことで、工場勤務の期間工について理解が深まるため、期間工への転職を考えている人や、興味がある人などは、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。
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期間工とは？
期間工は、工場などで働く際に有期雇用契約を結んで勤務する契約社員のことです。
期間工は通称で企業が期間工を募集する際は、「期間従業員」などの記載で募集されています。
また場合によっては「季節工」など、別の呼び方をされることが多いです。
派遣社員などとは違い、直接メーカーから雇用される働き方となっています。
期間工のメリット
期間工には以下のようなメリットがあります。
- 短期間で働ける
- 短期間で稼げる
- 採用ハードルが比較的低い
- 大手のメーカーで働けるチャンスあり
- 正社員へのルートも存在している
期間工の契約期間や特徴を踏まえ、期間工で働くメリットについて解説します。
短期間で働ける
期間工の最大の特徴ともいえるのが、「短期間で働ける」ことです。
基本的に、どのような仕事（雇用形態）でも、本人の希望により退職することは可能ですが、一度就職すると、「辞めたいときに辞めづらい」、「退職希望を言い出しにくい」、「お世話になった上司や先輩に申し訳ない」など、さまざまな理由により、退職したくてもなかなか辞められないという事態に陥ってしまう人も多いです。
しかし、期間工など、あらかじめ契約期間が短期間ごとに定められている場合は、期間満了という正当な理由をもって辞められるため、罪悪感をもってしまうことや、気まずさを感じてしまうことなどなく、辞めたいタイミングで辞めやすいというメリットがあります。
また、旅行好きな人や、留学に行きたい人など、長期で勤める仕事よりも、短期間で働ける仕事の方が好都合である場合もあります。
そのように、期間工の短期間のメリットは、さまざまな形で活かすことが可能です。
短期間でガッツリ稼げる
期間工の仕事は、短期間の仕事であっても、「比較的給料が良い」特徴をもっているため、短期間でしっかりと稼ぐことができます。
また、基本給のほかにも、「入社祝い金」や「満了慰労金」など特別な手当が発生することもあり、正社員のようにボーナスがなくても、ボーナスのような特別手当金が発生することも、期間工のメリットのひとつといえます。
また、一人暮らしをしたい人や、一人暮らしをしている人などは、寮付きの期間工求人を活かすことで、しっかりとお金を貯めやすくなります。
採用ハードルが比較的低い
期間工の仕事は、比較的採用ハードルが低く、未経験でも採用されやすいことが特徴です。
期間工の仕事は、正社員のように高収入である求人も豊富ですが、正社員の採用のようにハードルが高いわけではありません。
期間工の場合、繁忙期の求人募集が多く、企業は一刻もはやく人員がほしいため、採用されやすい傾向があります。
大手メーカーで働けるチャンス
期間工の求人は、自動車メーカーや自動車部品メーカーの求人が中心であり、学歴や職的に関係なく、大手企業で働けるチャンスが多いこともメリットのひとつです。
正社員登用制度がある
期間工の仕事は、企業によって、正社員登用制度を設けている場合もあります。
本人の希望による正社員登用の申し出のほかにも、期間工での働きぶりや勤務態度によっては、企業から声がかかることもあるかもしれません。
いずれは正社員として働きたい人や、いきなり正社員で働くにはハードルが高く感じてしまう人などにも、期間工の働き方はメリットがあります。
期間工のデメリット
期間工はメリットが豊富な仕事ですが、場合によってはデメリットとなることもあります。
工場期間工のデメリットについて解説します。
長期で働けない
期間工は「短期で働ける」ことがメリットとなる反面、「長期で働けない」というデメリットとなる場合もあります。
求人によって定められている最長雇用契約期間はさまざまですが、期間工が、最長で働ける期間（同一の職場）は、2年11ヶ月です。（※6ヶ月後の間を開けて再就職は可能）
そのため、3年以上は同じ職場で働きたいと考えている人や、結婚や出産、育児、介護など、人生におけるあらゆるライフステージを経ても、長く働き続けたいと考えている人にとってはデメリットと感じてしまうかもしれません。
昇給やボーナスがない
工場勤務の期間工は、比較的高収入であり、満了慰労金などのメリットもありますが、待遇面では、昇給制度がないことやボーナスが支給されないことが、正社員との大きな違いです。長期的に働きたい意思があり、昇給やボーナスを重視するような人にとっては、期間工の制度はデメリットとなるかもしれません。
毎回仕事を覚えることが大変
期間工の仕事は簡単な軽作業が多いことが特徴で、未経験者でもすぐに仕事に慣れることができますが、期間工の仕事を繰り返す場合、最長期間で勤めた場合でも、約3年ごとに新しい環境で新たに仕事を覚える必要があります。
同じ職場や、同じ職種、似たような職種に就く場合は、それほど負担とならないかもしれませんが、新しいことを覚えることが苦手な人や、同じ仕事を長期的に行いたい人にとっては、期間工の働き方は、デメリットとなる場合もあるかもしれません。
期間工が稼げるといわれる理由
「工場勤務の期間工は稼げる」、「期間工は短期間でガッツリ稼げる」とよくいわれていますが、なぜ期間工は短期間で稼げるのか、疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。
給料が高い
工場勤務の期間工は、「自動車メーカー」や「自動車部品メーカー」など、大手企業の仕事が多いため、給料も高い傾向にあります。
期間工の仕事は、特に、企業の繁忙期に入ると求人が増え、企業側は少しでも早く人材がほしいため、たくさんの人に来てもらえるように、「給料を高く」設定します。
そのため、期間工の仕事は比較的高収入であり、「短期間で稼げる仕事」といわれる傾向があります。
入社祝い金
期間工の仕事の中には、「入社祝い金」がもらえる求人もあり、金額も「30万円」や「40万円」など、高額となる場合もあります。
ただし、入社祝い金をもらうためには、定められた条件を満たす必要があるため、入社祝い金を狙って、短期間で稼ごうと考えている人は、入社祝い金の条件をしっかりと確認するようにしましょう。
満了慰労金
期間工の仕事の中には、「満了慰労金」や「満了報奨金」などがもらえる求人もあります。
「満了慰労金」とは、契約期間満了まで働いた場合に、支給されるボーナスのようなものであり、満了慰労金の金額や、条件は、企業によって異なります。契約期間満了毎に、満了慰労金の金額が上がっていく場合もあり、企業によっては、合計で100万円の満了慰労金が支給されるところもあります。
期間工でたくさん稼ぎたいと考えている人は、満了慰労金についても注目してみるとよいかもしれません。
「期間工の給料は高い！稼げる理由は？一般企業や派遣との給料を比較」でも期間工の給料について詳しく解説しているので、是非参考にしてください！
工場勤務の期間工に向いている人と向いていない人の特徴
期間工の特徴や、メリット・デメリットを踏まえたうえで、期間工に向いている人、向いていない人の特徴について解説します。
工場勤務の期間工に向いている人
工場勤務の期間工に向いている人は、
- 短期間だけ働きたい人
- 短期間でしっかりと稼げる仕事がしたい人
- 短期間だけ簡単な仕事がしたい人
- 住み込みの仕事をしてみたい人
- いずれは正社員を目指したい人
- 安定した働き方よりも柔軟な働き方を求める人
- 新しいことを学び、チャレンジすることが好きな人
です。
工場勤務の期間工は、「短期間」で「しっかり稼げる」仕事です。
短期間の仕事に魅力を感じる人、簡単な仕事がしたい人、さまざまな仕事にチャレンジしてみたい人などに、期間工の仕事は向いています。
工場勤務の期間工に向いていない人
工場勤務の期間工に向いていない人は、
- 短期ではなく長期で安定した仕事に就きたい人
- 正社員で働きたい人
- 長期的なキャリアビジョンをもっている人
です。
期間工は、「短期間で働ける」ことが最大の特徴なので、長期的なキャリアプランがある人や、はじめから正社員で働きたい人には向いていないかもしれません。
しかし、期間工の経験も決して無駄ではなく、今後のキャリアに活かせる場合もあるため、上記に当てはまるような人でも、必ずしも期間工に向いていないというわけではありません。
期間工の契約期間
期間工の仕事は、職種や工場などによって契約期間はさまざまですが、最短（初回契約期間）で３ヶ月の仕事もあり、短期間だけ働きたい人などに人気があります。
期間工の仕事の中には、3ヶ月や6ヶ月のみで契約終了するような仕事もありますが、一般的に、3ヶ月から6ヶ月の契約期間を更新（または終了）しながら働きます。
期間工の契約更新
期間工の仕事は、多くの場合３ヶ月から６ヶ月ごとに契約更新し、最長で2年11ヶ月まで働くことが可能です。
契約更新時には、更新するか、終了するか選べるため、短期間ごとに同じ仕事を続けるか、続けないかの選択ができるメリットがあります。
契約期間中に辞めたらどうなる？
「契約期間中（契約更新時以外のタイミング）で辞めたくなったらどうなるの？」と、不安に思う人も多いでしょう。
契約期間中、契約満了時を迎える前に仕事を辞めることも可能です。
しかし、原則として◯◯ヶ月毎の更新として契約を結んでいるため、勤め先である工場などに迷惑をかけないためにも、辞めたくなった場合は、なるべく早く申し出るようにしましょう。また、契約満了時を迎える前に辞めた場合、後述する「満了慰労金」が受け取れないなどのデメリットもあるため、特別な理由がない限り、自身が損をしないためにも、辞めるタイミングは慎重に考えましょう。
契約期間は工場によってそれぞれ
期間工の契約期間は、業種や工場によってさまざまであり、初回契約期間が3ヶ月の工場もあれば、6ヶ月の工場もあります。
「短期だけ働きたい」、「初回契約期間のみ働きたい」という人は、初回契約期間を確認してから応募するようにしましょう。
また、初回契約期間と、２回目以降の契約更新期間が異なる場合もあるため、事前に確認するようにしましょう。
期間工の契約期間については「期間工の契約期間は？期間満了後はどうなるの？」で詳細を解説しています。詳細が気になる方はそちらの記事もチェックしてみてください。
契約期間満了後の働き方
期間工の仕事は、最長で2年11ヶ月、同じ就業場所（工場）で働くことができます。
2年11ヶ月を過ぎたあとの働き方には、いくつか選択肢があります。
想定される主な選択肢について紹介します。
同じ職場（工場）で働く
期間工として最長期間（2年11ヶ月）を満了した場合、仕事に慣れたことや、職場環境・人間関係がよかったことなどもあり、再度同じ職場で働きたいと考える人も多くいます。
しかし原則として、最長期間の満了を終えた場合は、６ヶ月間の期間を開けなければ、再び同じ職場で働けないこととなっています。
そのため、また同じ職場で働きたい場合は、６ヶ月間（以上）違う仕事に就くか、半年間の期間を旅行や短期留学に利用するなどしたあと、再び就職を希望する必要があります。
半年間の期間、同じ職場で働けないことは、デメリットとなるかもしれませんが、考え方によっては、好きな仕事を短期間挑戦してみたり、なかなか行けない旅行などに費やしたりすることもできるため、人によってはメリットとなるでしょう。
正社員を目指す
期間工を雇う企業の中には、期間工から正社員を目指せる「正社員登用制度」を設けている企業もあります。
期間工から、同じ職場で正社員として働くメリットとしては、「無期限雇用となる」、「職場のことや仕事内容を理解しているため、即戦力として活躍できる」、「ボーナスや昇給など、正社員特有の待遇が受けられる」などがあげられます。
期間工から正社員になるには、期間工として働いていたときの勤務態度や、仕事ぶりをみて評価されるため、いずれは正社員として働きたいと考えている人は、評価点が下がらないように、真面目に仕事に取り組むことを心がけましょう。
選択肢は人それぞれ
違う職種の期間工に挑戦してみたい場合や、ほかの企業への転職を目指したい場合など、人によって次に目指すステージはさまざまです。
期間工のメリットのひとつは、「短期間で働ける」ことであるため、短期間ずつ、さまざまな仕事に挑戦してみたい場合や、短期間で集中してお金を貯め、自分のやりたいことに挑戦したい場合など、期間工の活かし方はたくさんあります。
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期間工の良さは期間だけじゃない
期間工は、「短期間だけ働ける」ことが最大の特徴であり、メリットのひとつでもありますが、期間工の仕事の中には、「期間」以外にもさまざまな特徴や特典をもった仕事があります。
寮付きの期間工の仕事
期間工の仕事の中には、寮付きの仕事もあり、県外などから期間工にチャレンジする人や一人暮らしをしてみたい人に人気があります。
寮付きの仕事も、寮の種類や、寮費の負担額など、企業によってさまざまですが、中には「寮費全額負担」など、家賃0円で生活ができてしまうような求人もあり、一人暮らしをしてみたくても、費用面で諦めていた人などにとって、大変魅力的な求人です。
寮費が負担される期間工求人は、生活費がおさえられる分、貯金もしやすくなるため、お金を貯めたい人にとっても人気があります。
未経験でもできる仕事が豊富
期間工の求人は、自動車メーカーや、自動車部品メーカーなど、大手企業の求人が多いですが、仕事内容は未経験でもできるような簡単な軽作業であることがほとんどです。
工場勤務の経験がなくても、すぐに覚えられるような仕事がたくさんあるため、未経験者でも安心して働くことができ、製造業の専門的な仕事の経験と知識が身につきます。
簡単な軽作業で、しっかりと稼ぐことができるという面でも、工場勤務の期間工は魅力的な仕事です。
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期間工の仕事を選ぶときのポイント
期間工の仕事はたくさんあり、いざ挑戦しようと思っても、どのように決めたらよいのか悩んでしまう人も多いかと思います。
期間工の仕事を選ぶときのポイントについて解説します。
こだわりポイントを決める
期間工の仕事を選ぶとき、何を重視するのかを決めましょう。「期間」や「給与や待遇」、「仕事内容」など、人によって何を重視するのかが異なります。
重視したい要素が複数あるときは、優先順位を決めると、求人を探しやすくなり、スムーズに絞ることができます。
条件は事前に確認する
期間工の仕事は、入社祝い金や満了慰労金、寮つきの住み込み求人など、魅力的な求人がたくさんあります。
ついつい、高収入の求人や、特別手当が支給される求人に手が伸びそうになりますが、好条件だけで判断せず、「特別手当がもらえる条件」など、詳細についてしっかりと確認してから選ぶようにしましょう。
事前にきちんと確認せず仕事を選んでしまい、あとから「条件を満たすためのハードルが高かった」などの事態になってしまわないよう、調べる癖をつけておきましょう。
「期間工で高収入を得るには？高収入を狙える期間工メーカーもご紹介！」の記事で高収入を狙えるメーカーも紹介しているので、是非チェックしてください！
自分の理想とする働き方を確認
工場の仕事には、期間工以外にも、さまざまな働き方があり、柔軟な働き方に対応できる仕事がたくさんあります。
期間工で働くことによって、どんなことが叶うのか、再度確認してみることで、仕事が選びやすくなり、新しい仕事へのモチベーションも保ちやすくなります。
期間工の仕事は、「自由な働き方」を重視する人にぴったりであり、さまざまな仕事を短期間ずつ経験してみたい人や、仕事とプライベートの期間をそれぞれしっかり取りたいと考える人に向いている働き方です。
「柔軟な働き方」を理想とする人は、期間工の仕事にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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